- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 200 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Исполнительный директор
Привлекательная вакансия для опытных управленцев с возможностью влиять на чистую прибыль. Работа с известными брендами (Prada, BMW, Яндекс) и удаленный формат делают предложение статусным и комфортным.
Сложность вакансии
Роль требует высокого уровня ответственности и опыта именно в агентском бизнесе. Основная сложность заключается в необходимости перестраивать процессы «на ходу», управляя при этом сложной структурой из внутренних блоков и внешних подрядчиков.
Анализ зарплаты
Предложенный фикс от 200 000 руб. плюс процент от прибыли соответствует рыночному уровню для исполнительных директоров в агентствах среднего размера. Совокупный доход может значительно превышать медиану при успешном выполнении KPI.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в SENCE уже сейчас
Станьте ключевым звеном в SENCE и выстройте системный маркетинг для топовых брендов — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
🙂 Новая вакансия
Удалённо
Привет, это SENCE.
SENCE — не просто маркетинговое агентство.
Да, мы делаем стратегию, брендинг, SMM, performance, influence и production (наши клиенты Askona, Prada, BMW, Vacheron Constantin, Яндекс Еда, Tele2 и другие)
НО мы отличаемся подходом: у нас маркетинг — это не “креатив ради креатива” и не инфобиз-логика. Мы строим решения на аналитике, исследованиях и здравом смысле, чтобы оно работало в цифрах и приносило бизнес-результат
Кого мы ищем
Нам нужен исполнительный директор, который станет управленцем “вторым контуром” и подсоберёт работу трёх ключевых блоков в единый механизм: маркетинг / продажи / реализация проектов
Смысл роли простой: чтобы внутри было понятно кто за что отвечает, проекты делались в срок и качественно, а планы выполнялись не героизмом, а системой
Что будет в твоей зоне ответственности
— Управлять тремя блоками (маркетинг / продажи / реализация): цели → план → исполнение → контроль
— Держать полный цикл проекта через руководителей: от передачи из продаж до финальной сдачи клиенту (сроки, качество, коммуникация, контроль этапов)
Пересобрать производство через подрядчиков (ключевой фокус):
— правила работы и “как ставим задачи”
— контроль качества и сроков
— критерии приёмки
— понятная система контроля исполнения (чтобы не было сюрпризов на финале)
— Планирование и контроль нагрузки команды/подрядчиков: кто что делает, когда, с какими дедлайнами, где узкие места
— OKR и план-факт: чтобы задачи и показатели были не “в голове”, а в системе и в регулярном контроле
— Операционная чистота: контроль оплат/договоров в связке с финдиром и юристом (чтобы цифры и документы сходились)
Что важно (must-have)
— Опыт управления в агентской модели (маркетинг — идеально, но важнее именно агентская специфика)
— Готовность управлять системой, где значимая часть производства — через подрядчиков, а не только in-house
— Нормальная “матчасть” в маркетинге (чтобы говорить с командой и клиентами на одном языке)
— Темп + прозрачная коммуникация (много взаимодействия с клиентами, созвонов;)
— Готовность зайти в период, где параллельно идёт перестройка и модернизация команды
Условия
— Удалённо, 5/2, 10:00–19:00 по МСК
— Оформление: ГПХ, первый договор на месяц (тестовый период), дальше пролонгация
— Доход Фикс. + KPI и % от чистой прибыли (готовы обсуждать индивидуально. минимум 200 т.р.)
Если тебе нравится собирать бизнес в систему (а не “тушить чаты”) — welcome
👀 Откликнуться:
Ждем твой отклик в тг Откликнуться🙂
В сопроводительном можно коротко: чем ты управлял(а) и в каком масштабе. Если есть портфолио/кейсы — прикрепи
———
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
мы также есть там, куда всех хотят отправить — https://max.ru/it_vakansii_jobs
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Strategic Marketing
- Operations Management
- Project Management
- OKR
- Agency Management
- Business Process Improvement
- Team Leadership
- Financial Control
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает контроль качества при работе с внешними исполнителями.
Расскажите о вашем опыте выстраивания системы работы с подрядчиками: как вы определяете критерии приемки и контролируете сроки?
Проверка навыков стратегического планирования и работы с метриками.
Как вы внедряли систему OKR или другие методологии планирования в агентстве? С какими сложностями сталкивались?
Оценка способности кандидата управлять финансовой и юридической дисциплиной.
Каким образом вы обеспечиваете операционную чистоту и взаимодействие с финансовым и юридическим отделами?
Проверка умения балансировать между интересами клиента и ресурсами команды.
Как вы решаете конфликты, когда проект выходит за рамки бюджета или сроков, сохраняя при этом лояльность клиента?
Оценка лидерских качеств в период перемен.
Опишите ваш опыт управления командой в период трансформации или модернизации процессов. Как вы работаете с сопротивлением изменениям?
Похожие вакансии
Директор по информационным технологиям (CIO)
Commercial Owner / Head of Business Unit
Операционный директор (HoReCa)
CTO (Chief Technology Officer)
Операционный директор
Технический директор (CTO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 200 000 ₽