- Страна
- Россия
Исполнительный директор / Директор по развитию
Оценка ИИСинергия — один из крупнейших игроков на рынке образования, что дает доступ к масштабным ресурсам и амбициозным задачам. Вакансия предлагает высокий уровень влияния на бизнес, хотя и сопряжена с высокими рисками и интенсивным темпом работы.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности за P&L и умения работать с государственным сектором (GR), что значительно повышает порог входа. Ожидается опыт кратного масштабирования бизнеса и управления распределенными командами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиций уровня C-level в крупных образовательных холдингах Москвы рынок предлагает от 300 000 до 600 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. Предложение, вероятно, находится в рамках рыночных ожиданий для топ-менеджмента.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в Синергия уже сейчас
Если вы готовы масштабировать образовательные проекты на федеральном уровне, откликайтесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Исполнительный директор / Директор по развитию*
Кого мы ищем:
В нашу компанию мы ищем сильного лидера, готового возглавить и масштабировать проект по развитию офлайн образования. Нам нужен директор по развитию с масштабным мышлением, который умеет управлять P&L, выстраивать GR-коммуникации, а также эффективно координировать команду на всех этапах реализации проекта по развитию офлайн образования в веренных регионах.
В процессе работы необходимо:
Разработка и реализация коммерческой стратегии бизнеса для кратного роста выручки и прибыли;
Выполнение планов по лидогенерации, контроль привлечения новых учеников и слушателей (B2C) и новых партнеров (B2B/B2G);
Поиск, тестирование и запуск каналов продвижения на нетривиальных и альтернативных площадках;
Внедрение системы показателей для всех отделов и контроль их выполнения;
Контроль P&L, выполнение планов по продажам в каждом регионе присутсвия
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- P&L Management
- GR
- Business Development Strategy
- B2B Sales
- B2C Marketing
- B2G
- Lead Generation
- KPI Setting
- Strategic Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка финансовой грамотности и умения отвечать за конечный результат бизнеса.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: каких показателей удалось достичь и за счет каких рычагов?
Для образовательных проектов в регионах взаимодействие с властями является ключевым фактором успеха.
Опишите ваш самый успешный кейс в области GR-коммуникаций. Как вы выстраивали отношения с госорганами?
Вакансия предполагает поиск нетривиальных способов привлечения клиентов.
Какие альтернативные каналы продвижения вы тестировали в своей практике и какова была их эффективность по сравнению с классическим маркетингом?
Важно понять, как кандидат контролирует работу отделов.
Какую систему KPI вы считаете оптимальной для отдела продаж в сфере образования?
Проверка лидерских качеств и умения работать в условиях неопределенности.
