- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 800 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Исследователь (Director/CEO/COO)
Оценка ИИВысокая заработная плата и широкие полномочия делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров. Однако работа строго в офисе и высокая ответственность за P&L в условиях трансформации могут быть стоп-факторами для некоторых кандидатов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует исключительного сочетания глубокой технической экспертизы в AdTech и навыков стратегического управления (CEO/COO). Высокий порог входа обусловлен требованием к опыту более 10 лет и необходимостью управлять командой из 120 человек в модели Lean.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 800 000 рублей находится на верхней границе рыночного диапазона для позиций уровня Director/C-level в российском AdTech. Это конкурентное предложение, соответствующее высокому уровню ответственности за оборот в $5M+.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить трансформацию крупной рекламной сети и управлять P&L на уровне Director+, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Исследователь
📍 Локация: Москва/работа в офисе
⭐️ Опыт: Director и выше(10+ лет опыта)
💰 Зарплата: 800К руб.
Мы — рекламная сеть с оборотом $5M+. Переходим к модели «Lean & High Efficiency» и ищем лидера для команды из 120 профессионалов.
🎯 Ключевые задачи:
• Развитие прибыли (Profit First): управление P&L и Unit-экономикой для роста маржинальности проекта.
• Оптимизация маркетинга: масштабирование эффективных каналов на основе ROAS и прозрачной атрибуции.
• Продуктовая трансформация: совершенствование алгоритмов аукциона (CPA Goal, Smart-CPM) и систем антифрода.
• Data-Driven менеджмент: принятие решений на основе глубокой аналитики, когортного анализа и проверки данных.
• Операционная эффективность: поддержка высокого темпа разработки (TTM) и управление плоской структурой команды.
🛠 Требования к кандидату:
• Экспертиза в AdTech: глубокое понимание рынка программматик-рекламы и работы рекламных сетей «под капотом».
• Сторонник плоских структур: умение оптимизировать процессы и уровни управления ради скорости и прибыли.
• Аналитическое лидерство: навыки работы с бизнес-метриками (Churn Rate, LTV) и оценки эффективности продукта.
• Профильный опыт: от 3-х лет на позициях CEO/COO/Product Owner в AdTech или высоконагруженных проектах.
Условия:
• от 800 000 рублей
• Реальные полномочия: карт-бланш на развитие процессов и моделей для достижения финансовых целей.
• Сильное ядро: работа с отобранной командой профессионалов уровня «A-players».
• Локация и формат работы: Москва, Офис
📩 Откликнуться: Откликнуться
Ссылка_на_подробное_описание_вакансии: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- P&L Management
- ROAS
- LTV
- AdTech
- Unit Economics
- Cohort Analysis
- Programmatic
- Data-driven Management
- Churn Rate
- Anti-fraud
- Smart-CPM
- CPA Goal
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания экономики рекламной сети.
Какие рычаги в Unit-экономике рекламной сети вы считаете наиболее приоритетными для перехода к модели «Lean & High Efficiency»?
Оценка технической экспертизы в AdTech.
Расскажите о вашем опыте оптимизации алгоритмов Smart-CPM или CPA Goal: какие метрики были ключевыми и как это повлияло на P&L?
Проверка навыков управления изменениями.
Как вы планируете оптимизировать структуру из 120 человек, чтобы сохранить высокий темп разработки (TTM) при переходе на плоскую модель управления?
Оценка работы с данными.
Опишите ваш подход к борьбе с фродом в рекламных сетях: какие аналитические инструменты и методы атрибуции вы считаете наиболее эффективными?
Проверка лидерских качеств.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось принимать непопулярное решение на основе данных, которое в итоге привело к росту прибыли.
Похожие вакансии
Коммерческий директор
Исполнительный директор в маркетинговое агентство Sence
Директор по информационным технологиям (CIO)
Директор по информационным технологиям
Директор по электронной коммерции
Директор по производству (логистика)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!