- Страна
- Россия
IT-бизнес-партнёр
Оценка ИИИнтересная позиция с широким кругом полномочий и перспективой роста до ИТ-директора или архитектора. Удаленный формат работы и работа в инженерно-консалтинговой группе добавляют привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности и навыков на стыке аналитики, менеджмента и архитектуры. Кандидату предстоит самостоятельно выстраивать процессы в небольшой команде и управлять ожиданиями топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан уровень дохода, однако для позиции IT Business Partner с таким широким функционалом на российском рынке медиана составляет около 250 000 - 350 000 рублей. Предложение будет сильно зависеть от фактического опыта кандидата в архитектуре и стратегии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: IT-бизнес-партнёр (удалённо)*
КОМПАНИЯ: Corestone— группа инженерно-технических и консалтинговых компаний: конструкторско-технологическая документация, сопровождение промышленных экспертиз, импортозамещение..
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*📌*Ищем IT-бизнес-партнёра, который свяжет бизнес и команду разработки и возьмёт на себя проект целиком — от того, как бизнес формулирует потребность, до работающего результата. Роль широкая: пока команда небольшая, человек отвечает не за узкий участок, а за то, чтобы ИТ давало бизнесу результат и чтобы замысел платформы превращался в продукт. Мы ищем того, кто способен и хочет расти в сторону ИТ-стратегии и архитектуры.
*‼️*Задачи
Вести регулярные рабочие встречи с руководителями направлений (продажи, маркетинг, производство): планировать, приоритизировать, доводить договорённости до результата.
Переводить бизнес-потребности в требования для команды и обратно; собирать и оформлять функциональные требования (бизнес-анализ).
Держать картину всего портфеля: задачи, загрузку команды, сроки, приоритеты; вести календаризацию.
Приоритизировать портфель вместе с бизнесом и руководством, отсекать необоснованное, балансировать между направлениями.
Управлять ожиданиями стейкхолдеров, гасить конфликты приоритетов, выстраивать рабочий ритм.
Следить, чтобы решения доводились до приёмки бизнесом и передачи в поддержку, а не повисали.
Участвовать в проектировании платформы со стороны бизнес-логики и пользовательского опыта.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Business Analysis
- Project Management
- Stakeholder Management
- IT Strategy
- Requirements Gathering
- Product Management
- UX
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы будете действовать, если два руководителя разных направлений требуют реализации своих задач одновременно, а ресурс команды ограничен?
Оценка опыта в бизнес-анализе и умения структурировать хаос.
Опишите ваш процесс сбора и формализации требований: от первой встречи с бизнесом до передачи ТЗ в разработку.
Проверка технического кругозора и потенциала к росту в архитектуру.
В каких аспектах проектирования ИТ-платформы вы принимали участие и как вы видите свою роль в формировании ИТ-архитектуры?
Оценка навыков управления проектами и контроля сроков.
Какие инструменты и методологии вы используете для ведения портфеля проектов и контроля загрузки команды?
Проверка ориентации на результат и умения доводить дела до конца.
Расскажите о случае, когда проект буксовал на этапе приемки бизнесом. Как вы решили эту проблему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
