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[Job-28537] Scrum Master, Campinas, Brasil (On-site) - Vaga afirmativa para mulheres
CI&T — престижный работодатель с отличным пакетом льгот и фокусом на DEI. Вакансия предлагает работу над интересным проектом в сфере инвестиций и возможности для профессионального роста через CI&T University.
Сложность вакансии
Роль требует не только глубоких знаний Agile-методологий, но и продвинутого уровня английского языка, а также готовности работать в офисе. Дополнительную сложность и интерес добавляет фокус на внедрение генеративного ИИ в процессы команды.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Scrum Master в Кампинасе рыночные показатели варьируются в зависимости от опыта. Учитывая требование продвинутого английского и работу в крупной международной компании, можно ожидать оплату по верхней границе рыночного диапазона.
Сопроводительное письмо
Dear Hiring Team,
I am writing to express my strong interest in the Scrum Master position at CI&T, specifically for the investment sector project. With extensive experience in managing cross-functional development teams and a deep mastery of Agile frameworks such as Scrum and Kanban, I am confident in my ability to drive team velocity and deliver high-quality results. My background in project management and risk mitigation aligns perfectly with the responsibilities of this role.
I am particularly drawn to CI&T's commitment to diversity and its forward-thinking approach to integrating Generative AI into daily workflows. As an enthusiast of technological evolution, I look forward to fostering an environment of continuous improvement and trust within the team. Being based in the Campinas region, I am fully prepared to work on-site at the Prisma office and contribute to the vibrant culture that CI&T has built over the last 30 years.
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Присоединяйтесь к CI&T в Кампинасе и станьте лидером гибкой трансформации в сфере инвестиционных технологий!
Описание вакансии
Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Na CI&T temos a diversidade, equidade e inclusão como parte da nossa cultura, algo que nos guia para negócios mais sustentáveis e contribui para uma sociedade igualitária. Criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo é responsabilidade de todas as pessoas.
Em vista disso, esta vaga é dedicada à inclusão de mulheres. O propósito é incluir pessoas de grupos minorizados nos espaços corporativos, a fim de que elas sejam reconhecidas por suas habilidades e dessa forma aumentar o seu senso de pertencimento na sociedade.
Buscamos pessoas para trabalhar como Scrum Master e atuar em um projeto do ramo de investimentos.
Responsabilidades:
- Você será responsável por formar e acompanhar equipes ágeis garantindo que elas mantenham e aumentem a velocidade de entrega;
- Deverá acompanhar os indicadores de taxa de vazão e produtividade no detalhe, identificando e atuando em qualquer disfunção;
- Tendo tech lead como apoio, cabe a você o entendimento e refinamento das demandas, assim como planejar as entregas e acompanhar o time, removendo impedimentos e comunicando o status das atividades;
- Você também apoiará nas discussões das soluções (conflitos internos, questões de produtos, questões de comunicação) com a equipe.
Requisitos para este desafio:
-Ingles avançado
- Experiência anterior em cargos de gestão de projetos;
- Experiência com estruturação e evolução de uma equipe de desenvolvimento multifuncional;
- Experiência com metodologia Ágil e seus frameworks como Scrum, Kanban, XP, etc;
- Forte conhecimento em ferramentas de gerenciamento de tarefas.
- Excelentes habilidades de comunicação;
- Pensamento analítico;
- Entusiasta e aberto para utilizar IA Generativa no dia a dia, incentivando o time a melhoras progressivas com a adoção;
- Capacidade de criar relações de confiança com seus parceiros de trabalho;
- Experiência em gerenciamento de riscos;
- Experiência em gerenciamento de escopo e roadmap, planejamento de sprint e refinamento de backlog.
Importante: Você deve ter disponibilidade para atuar presencialmente no nosso escritório em Campinas (Prisma).
#LI-LO1
Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui.Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
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Навыки
- English
- Project Management
- Agile
- Scrum
- Risk Management
- Generative AI
- Jira
- Kanban
- Sprint Planning
- Backlog Refinement
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с метриками эффективности команды.
Как вы используете показатели пропускной способности (throughput) и цикл производства (cycle time) для выявления дисфункций в команде?
Оценка способности кандидата внедрять новые технологии.
Как бы вы мотивировали команду разработчиков начать использовать генеративный ИИ в их повседневной работе?
Проверка навыков управления стейкхолдерами и ожиданиями.
Опишите случай, когда вам пришлось управлять изменениями в дорожной карте продукта (roadmap) из-за непредвиденных рисков.
Оценка навыков фасилитации и разрешения конфликтов.
Как вы подходите к разрешению внутренних конфликтов в команде, когда мнения Tech Lead и команды по реализации задачи расходятся?
Проверка соответствия ценностям компании в области инклюзивности.
Что для вас означает создание психологически безопасной и инклюзивной среды в Agile-команде?
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