- Зарплата
- 80 000 ₽ – 130 000 ₽
Junior Customer Support Onboarding Specialist
Хорошая стартовая позиция в перспективной финтех-отрасли с возможностью удаленной работы. Уровень оплаты труда соответствует рыночным ожиданиям для Junior-специалиста в Москве.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция начального уровня (Junior) предполагает наличие базовых навыков общения и обучаемости. Основная сложность может заключаться в необходимости быстро освоить специфику трансграничных платежей и валютного менеджмента.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата (80-130 тыс. руб.) полностью соответствует рыночному диапазону для Junior-специалистов в поддержке финтех-компаний, где медиана составляет около 90-100 тыс. руб. Верхняя граница в 130 тыс. является весьма привлекательной для данного уровня.
Откликнитесь в Kanzum уже сейчас
Присоединяйтесь к финтех-команде Kanzum и помогайте бизнесу масштабироваться на международном уровне!
Описание вакансии
Junior Customer Support Onboarding Specialist
Kanzum is a B2B financial technology platform that specializes in cross-border payments and currency management for international trading businesses.
₽80K – ₽130K. Remote work.
Больше вакансий в продажах и развитии бизнеса: @forallsales
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Customer Support
- Onboarding
- B2B
- Fintech
- Payments
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понимать, как кандидат справляется с негативом и может ли перевести конфликт в конструктивное русло.
Как бы вы обработали запрос от клиента, который недоволен задержкой в процессе онбординга из-за проверки документов?
Проверка способности объяснять сложные финансовые или технические процессы простыми словами.
Представьте, что вам нужно объяснить клиенту, не знакомому с финтехом, как работает валютный менеджмент в Kanzum. Как вы это сделаете?
Оценка внимательности к деталям, что критично для финансовой сферы.
Какие шаги вы предпримете, если заметите несоответствие в предоставленных клиентом документах при регистрации?
Выявление мотивации работать именно в сфере финансовых технологий.
Почему вас привлекает работа именно в B2B финтехе и сфере трансграничных платежей?
Проверка умения расставлять приоритеты при высокой нагрузке.

