yandex
JuniorУдалённоПолная занятость

Junior Менеджер проектов (в сфере рекрутмента)

ИИОценка ИИ

Отличная вакансия для старта карьеры в известной компании с сильной корпоративной культурой. Привлекательные условия (удаленка/гибрид, гибкий график) и возможность работать с топовыми клиентами перевешивают отсутствие указанной зарплаты.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция начального уровня (Junior), требующая базового опыта управления проектами (от полугода) и понимания рекрутмента. Основная сложность заключается в необходимости вести несколько проектов одновременно и соблюдать строгие внутренние метрики качества.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана75 000 ₽
Рынок60 000 ₽ – 90 000 ₽
ИИОценка ИИ

Работодатель не указал уровень вознаграждения, однако для позиции Junior Project Manager в сфере HR-маркетинга и рекрутмента в Москве рыночный диапазон составляет 60 000 – 90 000 рублей. Предложение Changellenge >> обычно соответствует среднерыночным показателям для креативных агентств.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Откликнуться

Удалённо

Твоя миссия:

Реализовывать проекты для молодежи, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти работу мечты в крупнейших компаниях России и мира.

Чем предстоит заниматься:

Реализовывать проекты в сфере Graduate Recruitment под ключ:

— реализовывать проекты с оценкой не ниже 9/10 от клиента и 9/10 от команды и участников (примеры проектов: программа найма, стажировка, лидерская программа, one day offer, охватный спецпроект и тд).

— выстраивать долгосрочные отношения с клиентами таким образом, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной.

‍Успешно выстраивать работу кросс-функциональной проектной команды:

— выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport.

— лидировать работу команды юнита и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed Product и Fixed Price.

Мы ждем, что ты:

Обязательно:

— Имеешь опыт самостоятельной реализации 1-3 проектов одновременно от полугода в агентстве / крупной корпорации;

— Умеешь находить подход к людям и любишь это делать;

— Владеешь базовым пониманием рекрутмента, понимаешь, как строится воронка найма;

— Умеешь и любишь работать с таблицами, метриками, дашбордами;

— Нацелен на результат на все 150% и не боишься ошибаться.

Что мы даем:

— Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Graduate Recruitment проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно;

— Мы строим работу как партнёрство. Открыто обсуждаем идеи, помогаем друг другу находить решения и делимся опытом. На проекты подключаются топовые специалисты из разных областей, поэтому можно постоянно обмениваться экспертизой, обсуждать сложные задачи и находить более сильные решения вместе.

— Свобода в принятии решений. Мы даём пространство для самостоятельности и инициативы: ты сам выбираешь подход к задачам, предлагаешь решения и доводишь их до крутого результата.

— Долгосрочное сотрудничество. Мы выстраиваем партнёрство на долгую дистанцию и подключаем специалистов к новым задачам, проектам и направлениям.

— Удаленка или гибрид на выбор и действительно гибкий график. Вы можете выстроить удобный для себя формат работы, главное, чтобы он помогал вам проявлять лучшее в себе.

— Вдохновляющая миссия. Мы понимаем, что мир постоянно меняется, и важно не отставать и трансформироваться вместе с ним. Поэтому Changellenge >> помогает делать компании бессмертными, чтобы делать мир карьеры лучше сегодня и завтра.

Понравилась вакансия?

*💛*— да

*🌚*— нет

———

*💙* Удалёнка

*🐢* C-Level

*💚* Джунам

*💜* За рубежом

*🫶* Удалёнка джунам

*💚 разместить резюме и быстро найти работу* →www.vseti.app/newcv

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Project Management
  • Recruitment
  • Data Analysis
  • Dashboards
  • Graduate Recruitment
  • Team Leadership

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка понимания специфики Graduate Recruitment и этапов подбора.

Как вы представляете себе воронку найма для стажерской программы и на каких этапах чаще всего происходит отсев кандидатов?

Оценка навыков управления ресурсами и временем в рамках методологии 3F.

Как вы будете приоритизировать задачи, если проект ограничен по времени (Fixed Time), но клиент просит добавить новые функции в продукт?

Проверка умения работать в команде и разрешать конфликты.

Расскажите о ситуации, когда в вашей кросс-функциональной команде возникло недопонимание. Как вы его разрешили, следуя принципу «team sport»?

Оценка аналитических способностей и работы с данными.

Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки успешности образовательного или карьерного спецпроекта для студентов?

Проверка клиентоориентированности.

Что для вас означает оценка 9/10 от клиента, и какие действия вы предпримете, если почувствуете, что лояльность заказчика снижается?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!