- Страна
- Сербия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Junior Recruiter
Отличная возможность для Junior-специалиста попасть в международный финтех-проект с возможностью релокации или работы из Грузии/Сербии. Наличие менторства и четких требований делает вакансию очень привлекательной для старта карьеры.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня, требующая минимального опыта (от 1 года) и владения стандартными инструментами поиска. Основная сложность заключается в необходимости свободного владения английским языком для работы в международной среде.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для Junior Recruiter в международных компаниях с локацией в Сербии или Грузии рынок предлагает конкурентные условия. Указанные оценки отражают средние показатели для специалистов с опытом от 1 года в финтех-секторе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Banco Plata уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Banco Plata и начните свою международную карьеру в финтехе уже сегодня!
Описание вакансии
Junior Recruiter / Banco Plata *✅*
Serbia, Georgia
Banco Plata is a tech platform powered by AI that is redefining the financial experience in Mexico. Plata's mission is to simplify the financial experience.
We are looking for Junior Recruiters to join our Talent Acquisition team. In this role, you will join either our Risk or Analytics hiring stream, supporting the full recruitment cycle while working closely with hiring managers and experienced recruiters who will mentor your growth and development.
Требования к кандидату:
- 1+ year of experience in recruitment
- Experience using LinkedIn, GetMatch, or similar tools
- B2 or higher English level for communication
Читать подробнее:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- GetMatch
- Sourcing
- Talent Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и владения инструментами, указанными в вакансии.
Расскажите о вашем опыте использования LinkedIn и GetMatch: какие фильтры и стратегии поиска вы считаете наиболее эффективными для технических ролей?
Оценка способности кандидата работать с конкретными направлениями (Risk/Analytics).
Как бы вы подошли к поиску кандидата на позицию аналитика данных? Какие ключевые навыки вы бы проверяли в первую очередь?
Проверка уровня английского языка и коммуникативных навыков.
Could you describe a challenging recruitment case you've handled and how you managed to close the position?
Оценка мотивации к обучению и работе с ментором.
Какие области в рекрутменте вы хотели бы развить в ближайшее время под руководством опытного наставника?
Проверка понимания специфики финтех-индустрии.
Что вы знаете о Banco Plata и почему вам интересно заниматься подбором персонала именно для финтех-рынка Мексики?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior Recruiter / Рекрутер на проектную работу
Junior HR Manager
Junior HR
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!