- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Младший рекрутер в VK
VK — это сильный HR-бренд с отличным социальным пакетом и возможностями для роста. Работа в такой компании дает отличный старт в карьере IT-рекрутера, несмотря на высокую нагрузку.
Сложность вакансии
Позиция требует опыта в IT-подборе от года, что является стандартным порогом для младшего специалиста. Основная сложность заключается в высокой интенсивности работы (одновременное ведение 10 вакансий) и специфике поиска редких технических кадров.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Junior IT Recruiter в Москве при удаленном формате работы рыночный диапазон составляет от 70 000 до 110 000 рублей. VK обычно предлагает конкурентоспособную оплату, соответствующую медиане рынка или чуть выше, дополненную расширенным соцпакетом.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в vk уже сейчас
Присоединяйтесь к VK Team и начните карьеру в одной из крупнейших технологических компаний страны!
Описание вакансии
Младший рекрутер в VK
VK
*📍*Удаленно
VK — место встречи лучших
Вместе мы создаём новые проекты в онлайне и не только. Каждый день развиваем технологии и сервисы, которыми гордимся. И не хотим останавливаться на достигнутом.
Мы — это VK Team, команда профессионалов, которые объединились ради больших свершений.
Каждый день мы сталкиваемся со сложными технологическими вызовами и преодолеваем их вместе с командой. Мы делаем так, чтобы пользователям было интересно и комфортно решать повседневные задачи при помощи наших онлайн-сервисов.
В VK возможно всё. А с VK Team легко воплощать мечты в реальность.
Обязанности:
— Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов и бизнес-вакансий — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника;
— Заниматься поиском backend-разработчиков, ИБ, CRE, DevOps;
— Одновременно вести 10 вакансий (стримовые поиски) от брифа до саппорта выхода;
— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами.
Требования:
— Опыт в ИТ-подборе от года;
— Готовность к работе в интенсивном режиме;
— Умение работать в команде.
Мы предлагаем:
— Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
— Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
— Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях;
— Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний;
— Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события;
— Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса;
— Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Full-cycle Recruiting
- IT Recruitment
- DevOps Recruitment
- Sourcing Consultant
- Backend Development Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики IT-рынка и умения находить общий язык с техническими специалистами.
Расскажите о вашем опыте поиска backend-разработчиков и DevOps: какие каналы поиска вы использовали и с какими сложностями сталкивались?
Вакансия предполагает ведение 10 позиций одновременно, что требует отличных навыков тайм-менеджмента.
Как вы расставляете приоритеты, когда у вас в работе находится 10 и более разноплановых вакансий одновременно?
Важно понять, как кандидат выстраивает коммуникацию с бизнесом.
Опишите ваш процесс взаимодействия с нанимающим менеджером: как вы снимаете бриф и как отрабатываете возражения по кандидатам?
Проверка владения инструментами автоматизации рекрутинга.
С какими ATS-системами вы работали и какие инструменты сорсинга (кроме классических джоб-бордов) считаете наиболее эффективными?
Оценка мотивации работать именно в крупной экосистеме VK.