- Страна
- Таиланд
Junior Recruiter
Оценка ИИОтличная возможность для старта карьеры в международной компании с понятными перспективами роста. Удаленный формат и работа с премиальным сегментом делают вакансию очень привлекательной для начинающих специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая минимального опыта (от 6 месяцев) и хорошего знания английского языка. Основная сложность заключается в удаленном формате работы вне РФ и необходимости быстро адаптироваться к международному рынку недвижимости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал точные цифры, но для Junior Recruiter в международных компаниях с требованием английского B2 рынок предлагает от 600 до 1000 USD. Бонусная часть за закрытие вакансий может существенно увеличить итоговый доход.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Junior Recruiter
VillaCarte Group
*📍* Удаленный формат (вне РФ)
VillaCarte Group — международная группа компаний в сфере элитной недвижимости и гостеприимства на Пхукете. Мы строим премиальные жилые комплексы, управляем собственным агентством недвижимости и отелем.
Ваши задачи:
— Полный цикл найма на junior/middle позиции (администраторы, ассистенты, менеджеры по продажам, специалисты поддержки и др.)
— Размещение и оптимизация вакансий на HH.ru, LinkedIn и других площадках
— Скрининг резюме и проведение первичных телефонных интервью
— Ведение кандидатов в ATS (PeopleForce), поддержание базы в порядке
— Подготовка структурированных выжимок для нанимающих менеджеров
— Составление офферов, переписка с кандидатами
— Организация интервью, тестовых заданий и референс-чеков
— Поддержка HR-документации (планы задач на испытательный срок и др.)
Мы ожидаем:
— Опыт в рекрутинге от 0.5–1 года (стажировки и фриланс-сорсинг также рассматриваются)
— Английский язык не ниже уровня B2 (переписка с иностранными кандидатами и партнёрами)
— Грамотный письменный русский язык
— Внимательность к деталям, самостоятельность, готовность работать с большим объёмом кандидатов
— Будет плюсом: опыт в недвижимости, строительстве или гостеприимстве; навыки сорсинга через HH.ru, LinkedIn, Telegram
Мы предлагаем:
— Полностью удалённый формат работы
— Контракт до конца апреля с хорошими перспективами продления по результатам работы
— Конкурентную оплату труда и бонусы за результат
— Возможность стать частью быстрорастущей международной компании и напрямую влиять на то, кто присоединяется к команде
— Гибкий график
— Понятную траекторию профессионального роста внутри компании
Заинтересованы?
Будем рады получить ваше резюме в тг - Откликнуться
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- English
- PeopleForce
- Applicant Tracking Systems
- HeadHunter
- Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков первичного отбора и понимания профиля кандидата.
На какие ключевые компетенции вы будете обращать внимание при скрининге резюме на позицию менеджера по продажам в сфере элитной недвижимости?
Оценка владения английским языком в профессиональной среде.
Could you please describe your experience with candidate sourcing in English? Which platforms did you find most effective?
Проверка навыков работы с ATS и организованности.
Как вы организуете свою работу в ATS (например, PeopleForce), чтобы база кандидатов всегда оставалась актуальной и структурированной?
Оценка умения работать с нанимающими менеджерами.
Как вы составляете «выжимку» по кандидату для нанимающего менеджера? Какую информацию вы считаете наиболее важной для включения в отчет?
Проверка мотивации и понимания специфики компании.
Почему вам интересно работать именно в сфере недвижимости и гостеприимства на Пхукете, учитывая удаленный формат?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
