Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Коммерческий директор (FMCG | Marketplace focus)
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджеров, специализирующихся на e-commerce и FMCG. Вакансия предлагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на стратегию развития бренда в наиболее динамичном секторе рынка.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием специфического опыта, где маркетплейсы занимают до 80% в структуре продаж, а также необходимостью глубокой экспертизы в категории non-food. Роль требует сочетания навыков стратегического управления брендом и операционного руководства e-commerce каналами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Коммерческого директора в Москве с фокусом на e-commerce и FMCG рынок предлагает конкурентные условия. Указанные оценки отражают средний уровень фиксированной части и бонусов для руководителей в компаниях среднего размера.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Support Partners уже сейчас
Станьте коммерческим лидером в FMCG-проекте с фокусом на маркетплейсы и постройте стратегическую систему продаж!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор
*📍* FMCG | Marketplace focus
Роль для человека, который понимает: маркетплейсы — это уже не «ещё один канал»,
а полноценный центр прибыли, роста и управления брендом.
Здесь нужен не классический директор по продажам.
Нужен коммерческий лидер, который умеет собирать систему вокруг marketplace-модели и делать её основным драйвером бизнеса.
*⚙️* Ключевая задача:
Построить коммерческую систему, в которой маркетплейсы становятся главным источником прибыли и инструментом управления брендом.
*📊* Зона ответственности:
— Развитие продаж на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и других площадках.
— Управление коммерческой моделью с фокусом на marketplace-канал как основной.
— Работа с федеральными и локальными сетями как дополнительным каналом продаж.
— Управление брендом через маркетплейсы.
— Построение эффективной коммерческой системы под e-commerce и FMCG non-food.
Это роль для человека, который умеет не просто «вести площадки»,
а превращать их в стратегический актив бизнеса.
*🧠* Требования:
— Опыт работы с маркетплейсами, где 75–80% продаж шло через этот канал.
— Опыт работы с федеральными и локальными сетями, доля канала — около 25%.
— Обязателен опыт в NON-FOOD.
— Умение управлять брендом через маркетплейсы и выстраивать коммерческую систему вокруг этого канала.
*📩* Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- FMCG
- E-commerce
- Marketplace Management
- Wildberries Management
- Ozon Management
- Yandex Market
- Sales Strategy
- Brand Management
- Key Account Management
- Non-food FMCG
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию вакансии по структуре выручки.
Опишите ваш опыт управления портфелем, где 75-80% продаж приходилось на маркетплейсы: с какими вызовами в логистике и маркетинге вы столкнулись?
Важно понять, как кандидат интегрирует разные каналы без ущерба для основного.
Как вы выстраиваете ценовую политику и ассортиментную матрицу, чтобы избежать конфликта каналов между маркетплейсами и федеральными сетями?
Вакансия предполагает использование площадок для позиционирования бренда.
Какие инструменты маркетплейсов вы считаете наиболее эффективными для управления имиджем бренда и повышения лояльности покупателей?
Проверка навыков финансового планирования в специфической нише.
Как вы рассчитываете юнит-экономику для FMCG non-food товаров при масштабировании на нескольких площадках одновременно?
Оценка лидерских качеств и умения строить процессы.
Как должна выглядеть структура коммерческого департамента в компании, где маркетплейсы являются основным драйвером бизнеса?
Похожие вакансии
Управляющий директор по стратегии
Директор по инвестициям
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР (тревел-бизнес)
Директор макрорегиона Центральной России
Генеральный директор
Исполнительный директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!