- Страна
- Россия
Комьюнити-менеджер Индустриального хаба (онлайн-кампус НИУ ВШЭ)
Сильный бренд работодателя (НИУ ВШЭ), интересные задачи на стыке образования и комьюнити-билдинга. Хорошая возможность для профессионального роста в академической среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется грамотность, навыки копирайтинга и опыт модерации. Основной вызов — работа с требовательной экспертной аудиторией НИУ ВШЭ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана. Для позиций комьюнити-менеджера в образовательных проектах Москвы рыночный диапазон составляет от 70 000 до 110 000 рублей в зависимости от нагрузки и опыта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Комьюнити-менеджер Индустриального хаба (онлайн-кампус НИУ ВШЭ)
Ищем человека, который умеет запускать активные сообщества — там, где эксперты сами хотят писать, спорить и делиться опытом, а не просто читать анонсы.
Чем предстоит заниматься:
— Придумывать и вести публикации в канале Хаба — контент-план, написание постов, постановка ТЗ дизайнеру
— Держать тон и формат канала, делать контент максимально прикладным: чтобы после поста эксперт мог сразу что-то забрать в свою практику
— Модерировать переписку — вовремя реагировать на вопросы экспертов, разруливать споры и конфликты, деликатно ограничивать самопиар и поток анонсов
– Общаться с экспертами для создания материалов в чат
— Оживлять и поддерживать активность в чате экспертного сообщества Хаба: возвращать вовлечённость, если коммуникация затихла, и удерживать её в долгую
— Быть голосом сообщества преподавателей и экспертов, которые связаны с программами НИУ ВШЭ
Что ждут от кандидата:
— Опыт в комьюнити-менеджменте или SMM, желательно с экспертными/образовательными аудиториями
— Спокойствие в конфликтных ситуациях
— Проактивность: не ждёшь инструкций, а предлагаешь, как оживить обсуждение и закрепить результат
— Интерес к образовательным проектам и уважение к экспертизе людей, с которыми работаешь
— Отличное знание русского языка, соблюдение правил грамматики, орфографии, пунктуации
— Поддержание единого Tone of Voice во всех коммуникациях
— Понимание особенностей контента в Telegram и умение адаптироваться под разные форматы: текстовые посты, посты-карточки, опросы, экспертные посты
— Умение говорить просто о сложном: ёмко, живо, при этом не теряя в качестве и смыслах
— Умение чётко и понятно ставить ТЗ дизайнеру, в идеале — предлагать свои идеи
— Мониторинг трендов, хорошая насмотренность и умение находить подходящие идеи, в том числе креативные
— Если вы используете нейросети для подготовки публикаций, вы должны уметь делать это качественно и вдумчиво. Пользователь не должен видеть, что в написании поста участвовал ИИ (только если этого не предполагает тема публикации)
Загляните на сайт— там подробности про наш проект и смыслы
*🔗* Как откликнуться?
Для отклика пишите Откликнуться. Расскажите о своём опыте в комьюнити/SMM и приложите пару примеров постов или кейсов модерации сообщества. Также необходимо будет сделать тестовое.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Community Management
- SMM
- Copywriting
- Content Strategy
- Conflict Management
- Telegram API
- Prompt Engineering
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности поддерживать активность в специфической среде.
Как вы планируете стимулировать экспертов писать авторский контент, а не просто потреблять информацию?
Оценка навыков кризис-менеджмента в профессиональном сообществе.
Опишите ваш алгоритм действий, если в чате возник острый конфликт между двумя статусными экспертами.
Проверка умения работать с брендом работодателя.
Как вы адаптируете сложный академический или индустриальный материал для формата Telegram-поста, сохраняя глубину смысла?
Оценка навыков работы с ИИ согласно требованиям вакансии.
В каких случаях использование нейросетей при создании контента для экспертов оправдано, а в каких — категорически неприемлемо?
Проверка понимания метрик вовлеченности.
Какие метрики, помимо охватов, вы считаете ключевыми для оценки здоровья экспертного сообщества?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

