- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 200 000 ₽
Руководитель контент-направления / Head of Content
Оценка ИИПривлекательная вакансия с прозрачной вилкой, удаленным форматом и возможностью влиять на стратегию бренда. Прямое взаимодействие с основателем и наличие бюджета на производство — большие плюсы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только креативности, но и глубокой экспертизы в управлении командой, аналитике и специфике ниши Health & Beauty. Высокая ответственность за экспертность контента в медицинской тематике усложняет задачу.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (150 000 – 200 000 руб.) полностью соответствует рыночному уровню для позиции Head of Content в российском e-commerce и D2C сегменте для специалистов среднего и старшего звена.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель контент-направления / Head of Content
З/п: от 150 000 до 200 000 рублей в месяц, удаленно
Работодатель: Team4You. Наш партнёр — активно растущий бренд витаминов и средств для ухода за полостью рта — ищет Руководителя контент-направления. Бренд делает акцент на понятных составах, экспертной коммуникации и ответственном подходе к теме здоровья.
Уже есть бренд-стратегия, исследование аудитории и действующие контентные каналы. Впереди — развитие YouTube, медиа на сайте, CRM-коммуникаций и других площадок. Сейчас нужен человек, который сможет объединить контент во всех каналах в единую систему и управлять её развитием.
Что предстоит делать:
– формировать и развивать контент-стратегию в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём;
– выстраивать контент-планы по ключевым каналам;
– формировать путь клиента через контент — от первого знакомства с брендом до повторной покупки;
– анализировать аудиторию, конкурентов, тренды и результаты контента;
– находить и тестировать новые точки роста;
– управлять контент-командой и контролировать выполнение задач;
– развивать смысловую карту бренда, редполитику и Tone of Voice;
– запускать спецпроекты и новые контентные форматы;
– контролировать качество и достоверность экспертного контента;
– работать с контентными и маркетинговыми метриками.
В зоне ответственности:
Telegram • YouTube • Дзен • MAX • Threads • медиа на сайте • CRM • программа лояльности • комьюнити • другие российские и зарубежные контентные площадки.
Что важно:
– опыт управления контент-направлением от 1 года;
– опыт в D2C, e-commerce, FMCG, health / beauty / wellness будет большим плюсом;
– опыт разработки и реализации контент-стратегии;
– умение работать со смыслами бренда и превращать их в сильный контент;
– навыки управления командой и контент-производством;
– понимание специфики экспертного контента в теме здоровья;
– навыки фактчекинга и проверки источников;
– понимание требований к медицинским формулировкам и продвижению БАД / wellness-продуктов;
– умение работать с метриками: вовлечённость, удержание, переходы, регистрации, конверсия, повторные покупки;
– уверенное использование нейросетей и AI-инструментов;
– самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности.
Что предлагаем:
– роль №1 в контент-направлении;
– прямое взаимодействие с основателем;
– участие в стратегических решениях;
– команда в подчинении;
– бюджет на производство контента;
– финансово устойчивый и активно растущий бренд;
– полностью удалённая работа;
– полная занятость;
– оклад + бонусная система;
– оформление по ТК РФ;
– испытательный срок в соответствии с законодательством РФ;
– возможность напрямую влиять на развитие бренда.
Ищем человека, который сможет не просто выпускать контент, а выстроить целостную контент-систему, соединяющую экспертность, креатив и бизнес-результат.
Откликнуться: Откликнуться
#от150до200к #руководитель #контентменеджер #удаленно
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему:
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Strategy
- Team Management
- Copywriting
- Digital Marketing
- CRM Marketing
- YouTube Marketing
- Analytics
- AI Tools
- Tone of Voice
- Fact-checking
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить стратегически и связывать контент с продажами.
Как вы планируете выстраивать путь клиента (CJM) через контент для бренда БАДов, чтобы стимулировать повторные покупки?
Важно понять, как кандидат работает с чувствительными темами здоровья.
Каким образом вы организуете процесс фактчекинга и контроля достоверности экспертного контента, чтобы избежать юридических и репутационных рисков?
Оценка навыков управления ресурсами и людьми.
Опишите ваш опыт управления контент-командой: как вы распределяете задачи между штатными сотрудниками и фрилансерами при запуске новых каналов, например, YouTube?
Проверка владения современными технологиями.
Какие конкретно AI-инструменты вы используете в работе и как они помогают вам повышать эффективность производства контента?
Оценка аналитических способностей.
На какие ключевые метрики вы будете ориентироваться в первую очередь при оценке эффективности контента в Telegram и Дзене?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
