- Страна
- Россия
- Зарплата
- 300 000 ₽ – 320 000 ₽
Консультант SAP HR ABAP & SAP CPI
Оценка ИИХорошее предложение для опытных SAP-специалистов с конкурентной зарплатой и возможностью удаленной работы. Компания Top Selection известна на рынке подбора ИТ-персонала, что гарантирует профессиональный подход к найму.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы одновременно в ABAP-разработке для HR-модуля и в интеграционной платформе SAP CPI, что встречается достаточно редко. Уровень Senior предполагает самостоятельное решение архитектурных задач в среде S/4HANA.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 300 000 – 320 000 ₽ соответствует верхней границе рыночного диапазона для Senior SAP консультантов в России. Это привлекательное предложение, учитывая возможность удаленной работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Требуется «Консультант SAP HR ABAP & SAP CPI» (от 300 000 до 320 000 ₽)
Компания «Top Selection» ищет хорошего специалиста на вакансию «Консультант SAP HR ABAP & SAP CPI». От 300 000 ₽ до 320 000 ₽. Полный рабочий день. Можно удалённо. Требуемые навыки: #senior, #HTTP, #ABAP, #OData, #ECNRFC, #SAPHR, #SAPS/4HANA.
*👉*Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SAP HR
- ABAP
- SAP CPI
- OData
- HTTP
- SAP S/4HANA
- RFC
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта интеграции облачных и локальных систем.
Расскажите о вашем опыте настройки интеграционных сценариев между SAP SuccessFactors и локальной SAP ERP через SAP CPI.
Оценка навыков разработки в HR-модуле.
Какие особенности работы с инфо-типами в SAP HR ABAP вы считаете наиболее критичными при обновлении системы до S/4HANA?
Проверка владения современными протоколами обмена данными.
В каких случаях вы предпочтете использовать OData вместо традиционных RFC-вызовов при проектировании интеграций?
Оценка навыков отладки и мониторинга.
Как вы организуете мониторинг и обработку ошибок в SAP CPI для критически важных HR-процессов, таких как расчет заработной платы?
Проверка понимания архитектуры S/4HANA.
Какие изменения в модели данных SAP HR в версии S/4HANA оказали наибольшее влияние на вашу практику разработки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
