- Страна
- Россия
- Зарплата
- 300 000 ₽ – 350 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Консультант SAP HR ABAP & SAP CPI (Senior)
Привлекательная вакансия для опытных специалистов с конкурентной зарплатой и возможностью удаленной работы. Четко прописанные требования и стек технологий делают предложение прозрачным.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием глубокой экспертизы одновременно в ABAP HR и SAP CPI, а также необходимостью владения английским языком на уровне B2 для прохождения интервью. Работа с Employee Central Payroll (ECP) добавляет специфичности роли.
Анализ зарплаты
Предложенная вилка 300 000 – 350 000 руб. соответствует верхнему сегменту рынка для Senior SAP консультантов в России. Учитывая редкое сочетание навыков ABAP HR и SAP CPI, оплата является справедливой и конкурентоспособной.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в HuntTech уже сейчас
Присоединяйтесь к команде HuntTech и реализуйте свой потенциал в масштабных SAP-проектах!
Описание вакансии
#it #вакансия #SAP #ABAP #hunttech
☁️Позиция: Консультант SAP HR ABAP & SAP CPI ( Senior )
🏙Компания: «HuntTech»
💪Опыт: от 6 лет
💰ЗП: Вилка: 300 - 350тр
📅Формат работы: Удаленка
📍Локация/Гражданство: РФ
📅Занятость: Full-time
☎️Контакт: Откликнуться
❗Ключевые компетенции: HTTP, ABAP, Odata, IDoc, RFC, SAP HR, SAP S/4HANA, ECP, BAPI, BADI, User Exits, SAP CPI, iFlow, SuccessFactors, SFTP, CPI;
📌Обязанности:
Мы ищем опытного SAP HR ABAP и SAP CPI консультанта с глубокой экспертизой в области Employee Central Payroll (ECP) для проектирования, разработки и поддержки HR-решений и интеграций. Идеальный кандидат должен иметь практический опыт разработки на ABAP в среде SAP HCM/Payroll, интеграций с ECP и работы с SAP CPI, особенно в части B2B-интеграций и интеграций со сторонними системами для расчета зарплаты.;
🔺Требования:
- Английский — B2 и выше (собеседование на английском).
- Разработка и доработка объектов ABAP для отдела кадров и расчета зарплаты, включая: отчеты (Reports), интерфейсы (Interfaces), улучшения (Enhancements) и формы (Forms).
- Активная работа с интеграциями и процессами расчета зарплаты в Employee Central Payroll (ECP).
- Поддержка B2B-интеграций для расчета зарплаты, обработка банковских файлов и интерфейсов для статистической отчетности.
- Разработка и поддержка BAPI, BADI, User Exits, RFC и IDoc, связанных с HR и расчетом зарплаты.
- Устранение технических проблем, связанных с расчетом зарплаты, и обеспечение согласованности данных между ECP и системами SAP.
- SAP CPI (Integration Suite):
- Проектирование и разработка iFlow для HR-интеграций и интеграций расчета зарплаты.
- Интеграция систем ECP, SuccessFactors, S/4HANA и сторонних вендоров/банков для расчета зарплаты.
- Работа с адаптерами, такими как SFTP, HTTP, OData, SOAP, IDoc и RFC.
- Реализация сопоставлений сообщений (message mappings), написание скриптов на Groovy и обработка исключений (exception handling).
- Мониторинг и поддержка обработки интерфейсов расчета зарплаты для обеспечения своевременной и точной передачи данных.
- Сильный практический опыт разработки на SAP HR / HCM ABAP.
- Подтвержденный опыт работы с Employee Central Payroll (ECP).
- Практический опыт работы с SAP CPI / Integration Suite.
- Опыт в B2B-интеграциях и банковских интеграциях для расчета зарплаты.
- Хорошее понимание HR-инфотипов и структур данных для расчета зарплаты.
- Отличные навыки отладки (debugging) и решения проблем.
🔥Если все нравится - пиши Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- ABAP
- SAP HR
- SAP CPI
- SAP S/4HANA
- OData
- IDoc
- RFC
- BAPI
- BAdI
- SuccessFactors
- Groovy
- HTTP
- SFTP
- SOAP
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта интеграции облачных и локальных систем.
Расскажите о наиболее сложном iFlow, который вы проектировали в SAP CPI для интеграции ECP и SuccessFactors. С какими трудностями вы столкнулись?
Оценка навыков расширения стандартного функционала SAP HR.
В каких случаях вы предпочтете использование BADI вместо User Exits при доработке процессов расчета зарплаты? Приведите пример из практики.
Проверка навыков программирования в среде CPI.
Для каких задач в SAP CPI вы использовали Groovy-скрипты и как обеспечивали обработку исключений в этих сценариях?
Оценка понимания бизнес-логики HR-модуля.
Как вы обеспечиваете согласованность данных между ECP и S/4HANA при передаче HR-инфотипов?
Проверка владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you describe in English the process of debugging a failed B2B payroll integration interface?
Похожие вакансии
Консультант SAP уровень K3 QM/PP
Oracle разработчик Middle, Middle+, Senior
Middle+/Senior Консультант SAP WMS
Консультант SAP
1С разработчик Senior
Старший/Ведущий Консультант SAP FI
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!