Контент-креатор игровых видео / Viral Content Creator (GameDev)
Интересная вакансия в геймдев-студии с возможностью удаленной работы на глобальный рынок. Четко очерченный стек технологий и фокус на современные платформы (TikTok, Reels) делают позицию привлекательной для креативщиков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Основная сложность заключается в необходимости демонстрировать стабильно высокие показатели вовлеченности и понимание алгоритмов коротких видео. Требуется не просто монтаж, а креативное мышление и знание специфики игровой индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Content Creator в международном GameDev на удаленке рыночные ставки варьируются от $1500 до $3000 в зависимости от опыта и портфолио. Студии часто предлагают бонусы за виральность роликов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Контент-креатор игровых видео / Viral Content Creator (GameDev)
Стек: TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, CapCut, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Video Editing, Scriptwriting
Atomic Elbow AB — это игровая студия, занимающаяся разработкой и выпуском видеоигр.
Откликнуться через Runello-бот ↓
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- TikTok
- YouTube Shorts
- Instagram Reels
- CapCut
- Adobe Premiere Pro
- Adobe After Effects
- Video Editing
- Scriptwriting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат следит за рынком и умеет адаптировать чужой успех под свои задачи.
Какие последние тренды в игровом TikTok вы считаете наиболее эффективными для привлечения новой аудитории?
Проверка технических навыков и скорости работы в условиях быстро меняющихся трендов.
Опишите ваш процесс создания ролика: от поиска идеи и написания сценария до финального монтажа в CapCut или Premiere Pro.
Креатор должен уметь анализировать данные, а не только создавать «красивую картинку».
На какие метрики вы ориентируетесь при оценке успешности видео и как вы корректируете стратегию, если ролик «не зашел»?
Выяснение способности кандидата работать с конкретным продуктом студии.
Как бы вы подошли к продвижению новой мобильной или ПК-игры через короткие видео, если у нее еще нет сформированного сообщества?
Проверка навыков удержания внимания (retention).
Какие приемы вы используете в первые 3 секунды видео, чтобы пользователь не пролистнул его?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

