Контент-менеджер (Маркетолог / SMM)

Описание вакансии

Контент-менеджер

З/п: от 130 000 ₽ за месяц, на руки, офис в Санкт-Петербурге

Сейчас мы ищем в команду отдела маркетинга, состоящая из 5 специалистов, креативного Маркетолога (Контент-менеджера / SMM), который возьмёт на себя развитие социальных сетей и каналов коммуникации с клиентами.

Условия труда и мотивация

– Совокупный доход: Всего 130 000 - 150 000 рублей (Оклад 100 000 руб. + KPI)

– Работа из офиса по адресу: г. Санкт-Петербург, Ждановская ул. 10 (метро Спортивная, Чкаловская) с необходимостью 2-3 раза в месяц посещать текущие коттеджные поселки в удаленности от офиса в 1-1,5 часа)

– Наличие собственного автомобиля или водительское удостоверение кат. В

– График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

Приоритетные задачи на этапе адаптации

– Разработать и начать реализацию контент-стратегию

Основные задачи

– Контент-стратегия и планирование:

– Формирование контент-стратегии компании и отдельных проектов.

– Разработка ежемесячных и недельных контент-планов.

– Формирование рубрикатора для разных каналов.

– Поиск тем и инфоповодов внутри компании.

– Разработка контентных механик под разные этапы клиентского пути.

– Адаптация контента под разные целевые аудитории: конечные покупатели, агенты по недвижимости, существующие клиенты.

– Глубокое погружение в продукт. Контент-менеджер должен хорошо знать и понимать все проекты компании, а также регулярно общаться с отделом продаж, директором по строительству и другими подразделениями, чтобы самостоятельно находить темы для контента:

– особенности каждого поселка;

– продуктовые преимущества;

– инфраструктуру и коммуникации;

– этапы строительства;

– локацию;

– конкурентные преимущества;

– целевые аудитории;

– основные вопросы и возражения покупателей;

– причины выбора конкретного проекта.

– Социальные сети и каналы. Ведение и развитие Instagram, Telegram-канала для покупателей, Telegram-канала для агентов, MAX и YouTube:

– написание текстов;

– подготовка сценариев;

– создание рубрик;

– постановка задач дизайнеру;

– подготовка и размещение публикаций;

– адаптация материалов под специфику каждой площадки.

– Создание фото- и видеоконтента. Человек должен быть готов самостоятельно создавать часть оперативного контента:

– самостоятельно выехать в коттеджный поселок;

– снять материал на смартфон;

– записать менеджера, жителя, сотрудника или эксперта;

– снять ход строительства, инфраструктуру, благоустройство или событие;

– самостоятельно смонтировать несложный ролик;

– подготовить Reels / Shorts / вертикальное видео.

– для более крупных съемок контент-менеджер формирует идею, пишет сценарий, составляет ТЗ, организует съемку, контролирует видеографа или продакшен и принимает результат.

– Контент для отдела продаж. Контент-менеджер должен понимать, какой контент нужен покупателю на каждом этапе принятия решения, а не ограничиваться публичными соцсетями:

– короткие видео и обзоры проектов;

– подборки преимуществ;

– ответы на частые вопросы;

– материалы для работы с возражениями;

– новости строительства;

– фото и видео из поселков;

– материалы для отправки клиенту после звонка и после просмотра объекта.

– Контент для CRM-маркетинга. Совместно с директором по маркетингу формировать контент для прогрева новых лидов, клиентов после первичного обращения и просмотра поселка, клиентов с длинным циклом принятия решения и реактивации базы. В задачи входит прежде всего создание контентной составляющей: темы, тексты, фото, видео, подборки, истории жителей, новости проектов.

– Контент для сайтов:

– подготовка новостей компании и проектов;

– написание текстов о развитии поселков;

– подготовка контента для новых страниц;

– актуализация продуктовой информации;

– формирование материалов для SEO-страниц совместно со специалистами;

– контроль актуальности контента.

– Контент для рекламных кампаний:

– разработка идей рекламных креативов совместно с digital-маркетологом;

– поиск новых рекламных заходов;

– подготовка текстов;

– создание сценариев видео;

– использование контента из поселков в рекламе;

– анализ того, какие сообщения и форматы лучше работают.

Критерии оценки кандидата

– Опыт работы маркетологом, контент-менеджером, SMM-менеджером от 2-3 лет

– Опыт создания контента для нескольких площадок и понимание различий между форматами Instagram\*, Telegram, YouTube (приветствуется) и другими каналами

– Приветствуется опыт в недвижимости или готовность быстро и глубоко погрузиться в специфику загородной недвижимости

– Наличие подтвержденных кейсов по продвижению корпоративных профилей в Instagram (с 2-3 до 10 тыс. / с 10 до 20-30 тыс. пользователей)

– Наличие подтвержденных кейсов по продвижению корпоративных Telegram каналов (с 1-2 до 5-10 тыс. пользователей)

– Наличие подтвержденных кейсов по «залетевшим в ТОП» Reels от 50 тыс. просмотров

– Наличие сильных навыков копирайтинга, редакторской работы и сторителлинга

– Опыт написания сценариев для коротких и длинных видео

– Опыт личной съемки на смартфон и монтажу Reels в CapCut, VN или аналогичных программах

включая понимание принципов композиции, света, звука и съемки вертикального видео

– Опыт поиска и организация работы исполнителей (дизайнеры, студии, фотографы, типографии, и др.)

– Опыт применения нейросетей в рабочих задачах (наличие успешных кейсов), как в разработке текста, так и фото или видео контента

– Опыт работы с Google Таблицами или Excel

\ Instagram (принадлежит компании Meta, деятельность которой признана экстремистской и запрещена в РФ)*

Откликнуться: Откликнуться

#контентменеджер #маркетолог #рилсмейкер #от100до150к #офис #СанктПетербург

*〽️*Разместить вакансию

*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры

*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение

*💾* Подпишись на наш MAX