- Страна
- Россия
- Зарплата
- 70 000 ₽ – 90 000 ₽
Контент-менеджер сайта
Оценка ИИХорошая вакансия для старта в IT или смены деятельности. Привлекает удаленный формат, наличие обучения и прозрачная система задач без необходимости продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, не требующая сложных технических навыков. Основная сложность заключается в монотонности задач и необходимости высокой концентрации внимания при работе с данными.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (70-90 тыс. руб.) находится на верхней границе рынка для контент-менеджеров начального и среднего уровня в России, где медиана обычно составляет около 50-60 тыс. руб.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
🔎Контент-менеджер сайта
Работа, где результат видно сразу: зашёл на сайт → обновил → готово.
Нужен специалист для ведения информационной части сайта.
📎 Задачи достаточно конкретные:
▸ добавлять новые материалы;
▸ обновлять существующую информацию;
▸ проверять страницы;
▸ следить за корректностью публикаций.
🗂 Без холодных продаж и постоянных звонков.
70 000–90 000 ₽
Удалённый формат + готовые инструкции + обучение.
💬 Если нравится аккуратная работа за компьютером Откликнуться можно рассмотреть эту позицию.
💼 #менеджер #удаленная_работа
➕➕➕➕➕➕➕➕➕➕➕
⚽️ Откликнуться ⬅️
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Management
- CMS
- Data Entry
- Proofreading
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат внимателен к мелочам при проверке страниц.
Опишите ваш алгоритм проверки страницы после публикации нового материала. На что вы смотрите в первую очередь?
Проверка умения работать по заданным правилам.
Как вы поступите, если в готовой инструкции обнаружите противоречие или устаревшую информацию?
Оценка усидчивости кандидата.
Как вы справляетесь с однотипными задачами по обновлению большого массива данных, чтобы не допускать ошибок?
Выявление базовых технических знаний.
С какими системами управления контентом (CMS) вы уже работали или какие знаете?
Проверка навыков работы с текстом.
Что для вас является критерием «корректности публикации» помимо отсутствия опечаток?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
