Контент-менеджер / SMM (Junior-Middle)
Хорошее предложение для SMM-специалиста с прозрачной вилкой зарплаты и понятными перспективами роста до продюсера. Работа в реальном секторе (общепит) с федеральным масштабом дает отличный кейс в портфолио.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция требует практических навыков создания контента «руками» и понимания алгоритмов Reels/Shorts. Основная сложность заключается в высоком темпе работы растущей сети, но требования к опыту (от 1 года) вполне достижимы для Junior-Middle специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата (80 000 – 100 000 ₽) находится на уровне или чуть выше среднерыночной для SMM-менеджеров уровня Junior+/Middle в России, особенно с учетом возможности удаленной работы. Для специалистов с опытом от 1 года это конкурентоспособное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Контент-менеджер / SMM (Junior-Middle) в компанию Пельмень Хаус
Работодатель:
*Компания Пельмень Хаус
Мы федеральная сеть ресторанов русского фастфуда. Мы быстро растём: открываем от трёх новых точек в месяц и расширяемся по всей России. Рост у нас оперативный, поэтому контенту нужно успевать за нами (:*
Кого ищем:
— Человека, который будет вести соцсети: придумывать и писать сценарии, выкладывать контент, оформлять сторис и общаться с аудиторией. Нам нужен не теоретик, а практик, который умеет работать руками: сам пишет сценарии, сам доводит их до публикации и видит, какой контент работает, а какой нет. Чтобы страница была живой, а контент выходил по плану и находил своих зрителей.
Что нужно делать и сделать:
• писать сценарии коротких видео под конкретную ЦА и задачу;
• публиковать Reels и посты по контент-плану;
• оформлять и выкладывать Stories;
• модерировать комментарии и личные сообщения: отвечать гостям, держать тон бренда;
• заниматься дистрибуцией контента: кросспостинг во ВКонтакте;
• следить за трендами и предлагать идеи для роликов;
Пожелания к кандидатам:
• опыт написания сценариев для вертикальных видео от 1 года;
• понимание механики коротких видео: хук, удержание, динамика, CTA;
• насмотренность и умение чувствовать, что сейчас заходит;
• грамотная речь и умение общаться с аудиторией в живом, дружелюбном тоне;
• внимательность, скорость, соблюдение дедлайнов;
• будет плюсом: опыт в общепите.
Что предлагаем:
• доход от 80 000 до 100 000 ₽ на старте, в зависимости от уровня и опыта. С ростом сети и объёма задач доход растёт;
• full-time, в штат, с полным погружением в один проект;
• работа над брендом, который масштабируется по всей России, и возможность вырасти до Reels-продюсера или руководителя направления.
• Ищем человека в команду, поэтому фриланс и предложения от агентств не рассматриваем.
Для отклика📲:
*В отклике укажи:
- Ссылку на эту вакансию
- имя, фамилию и возраст;
- коротко (в 3 предложениях) о своём опыте;
- ссылку на портфолио или примеры работ;
- 2-3 примера сценариев или роликов, к которым ты приложил руку*
**▫️ еще вакансии на сайте **▫️ разместить свое резюме
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SMM
- Content Management
- Copywriting
- Video Production
- Reels
- Scenario Writing
- Community Management
- VK
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания структуры успешного видео для удержания внимания.
Расскажите о структуре сценария для Reels: какие элементы обязательны для того, чтобы ролик досмотрели до конца?
Оценка способности работать с негативом и поддерживать имидж бренда.
Как вы будете реагировать на негативный комментарий гостя о качестве еды в одном из ресторанов сети?
Проверка навыков анализа эффективности контента.
На какие метрики в Instagram и VK вы ориентируетесь в первую очередь, чтобы понять, что контент «зашел»?
Оценка креативности и знания трендов в нише общепита.
Предложите 3 идеи для роликов, которые могли бы стать виральными для сети русского фастфуда.
Проверка умения работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Как вы планируете свою работу, если нужно выпустить контент для открытия трех новых точек одновременно?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

