Креативный директор
Привлекательная позиция для амбициозных PR-специалистов с возможностью работать с известным личным брендом и широким полем для творчества. Из минусов — высокая зависимость результата от личных связей и гибридный график в Москве, что ограничивает кандидатов из регионов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Основная сложность заключается в требовании наличия собственной базы контактов звезд первого эшелона и умении договариваться о бесплатном продвижении (PR через связи). Вакансия требует высокой скорости реакции на тренды и личной ответственности за охваты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 150 000 ₽ соответствует среднерыночному уровню для Middle+/Senior PR-менеджеров и Креативных директоров в Москве, однако для специалистов с базой звезд первого эшелона это скорее нижняя планка. Рыночный медианный доход для таких ролей с учетом бонусов за KPI часто достигает 250 000 ₽.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Креативный директор в клинику превентивной медицины Олега Абакумова
**📍️️️️️️Формат/ Локация: Гибрид, Москва
Работодатель:
Клиника превентивной медицины, Москваhttps://abakumovclinic.com *Ищем человека, после идей которого о клинике говорят. Нам не нужны публикации ради отчёта. Нужны истории, которые фотографируют, пересылают и обсуждают, и звёзды, которые приходят к нам и рассказывают об этом сами.
О нас: клиника превентивной медицины в Москве. Основатель - врач-блогер с аудиторией больше миллиона.*
Что нужно делать и сделать:
• приводить в клинику звёзд первого эшелона - по бартеру, а если нет, то за деньги - и превращать каждый визит в инфоповод;
• выводить основателя в топовые подкасты и интервью - через связи, а не за деньги;
• делать коллаборации только с брендами крупнее и известнее нас: реже, но громко;
• ловить тренды за дни, а не за недели, и создавать свои: заходить первыми, а не когда все уже сделали;
• каждую неделю приносить новые идеи: вместе отбираем, вы доводите до запуска;
• работать с блогерами-миллионниками и охватными медиа;
• считать результат каждого запуска: кто пришёл, где вышло, сколько людей увидели.
Пожелания к кандидатам:
• у вас есть свои выходы на звёзд, их менеджеров и пиарщиков;
• можете показать, кого вы уже приводили и с какими крупными брендами делали коллаборации: ссылки и цифры охвата;
• генерируете идеи пачками, не ждёте ТЗ и быстро запускаете;
• умеете договариваться: по бартеру (звезде - услуги клиники, нам - публикация), а если бартер не подходит - о цене;
• отвечаете за результат в цифрах и понимаете, что в медицине есть границы: идеи согласуем до запуска.
Что предлагаем:
• Формат работы: Гибрид
• Оплата: от 150 000 ₽
Для отклика📲:
+79689790077 ТГ, WhatsApp
**▫️ еще вакансии на сайте **▫️ разместить свое резюме
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Content Strategy
- Influencer Marketing
- Event Management
- Public Relations
- Networking
- Creative Direction
- Brand Collaborations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реального нетворкинга и умения работать с селебрити.
Расскажите о самом масштабном кейсе привлечения звезды первого эшелона: как вы вышли на контакт и каких результатов (в цифрах) удалось достичь?
Оценка навыков переговоров и оптимизации бюджета.
Как вы будете действовать, если агент звезды отказывается от бартера, но персонаж идеально подходит под концепцию клиники?
Проверка креативности и понимания специфики медицинской ниши.
Предложите три идеи для инфоповода в клинике превентивной медицины, которые могли бы стать виральными в Instagram или Telegram прямо сейчас.
Оценка умения продвигать личный бренд основателя.
В какие три конкретных подкаста вы бы вывели Олега Абакумова в первую очередь и почему именно туда?
Проверка аналитического подхода к креативу.
По каким метрикам вы оцениваете эффективность коллаборации с другим брендом, помимо общего охвата?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

