PR-менеджер (школьное направление)
Работа в одной из лучших технологических компаний страны над социально значимыми проектами. Отличные возможности для профессионального роста, сильная команда и масштабные задачи, хотя уровень ответственности крайне высок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокие требования к опыту (от 5 лет) и необходимость работать с комплексной повесткой крупного бренда в социально значимой сфере образования. Требуется сочетание навыков продуктового PR и стратегического управления репутацией.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в Яндексе для Senior PR-специалистов обычно находится на верхнем уровне рынка, часто включая расширенный соцпакет и опционную программу (LTI), что делает совокупный доход выше среднего по Москве.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
PR-менеджер
Яндекс — российская транснациональная компания в отрасли информационных технологий.
Что нужно делать:
— формировать и реализовывать PR-план школьного направления, сопровождать запуски образовательных продуктов и инициатив для школьников, родителей и учителей, работать со СМИ, авторами и партнёрами из сферы образования;
— находить истории, которые показывают реальную пользу продуктов для аудитории;
— искать темы, выходящие за рамки отдельных запусков и помогающие последовательно рассказывать о роли Яндекса в образовании;
— находить инфоповоды в данных, исследованиях, технологиях и экспертности команды;
— придумывать подходящие форматы для инфоповодов: от аналитических материалов и экспертных комментариев до спецпроектов и публичных дискуссий, доводить идеи до реализации;
— следить за изменениями в сфере образования и технологий, а также за отношением к ним;
— находить возможности для содержательного участия Яндекса в важных общественных дискуссиях;
— координировать работу с продуктовыми, маркетинговыми, аналитическими, исследовательскими и коммуникационными командами Яндекса;
— готовить материалы для внешних коммуникаций и спикеров;
— ставить задачи подрядчикам и оценивать результаты PR-активностей.
Какие требования:
— опыт работы в PR или внешних коммуникациях не менее пяти лет — в агентстве или инхаус-команде;
— умение вести продуктовый PR и видеть более широкую репутационную задачу бренда;
— умение находить и создавать инфоповоды, а не только сопровождать готовые запуски;
— умение превращать данные, исследования и сложную экспертность в ясные и интересные истории для разных аудиторий;
— понимание принципов работы с крупными брендами и общественной повесткой;
— навыки написания текстов, выстраивания отношений со СМИ и подбора формата под задачу;
— самостоятельность, структурность, умение координировать много участников и доводить проекты до результата.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Наши ресурсы для копирайтеров
НейроПеро— нейросеть для копирайтеров. Работает в Telegram и в браузере.
КопиБаза — база резюме копирайтеров
Копислав — бот по обучению копирайтингу
Даша делает НейроПеро— дневник вайбкодера без навыков программирования
Врожденная неграмотность— канал про русский язык
Говноклиент— черный список заказчиков-кидал
Жилетка— бот эмоциональной поддержки для фрилансеров.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Public Relations
- Media Relations
- Strategic Communications
- Copywriting
- Project Management
- Data Analysis
- Event Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с образовательными продуктами для разных групп. Важно понять, как кандидат адаптирует сообщения.
Как вы адаптируете один и тот же инфоповод о запуске образовательного продукта для трех разных аудиторий: учителей, родителей и профильных СМИ?
В описании указано умение находить инфоповоды в данных. Это проверяет аналитические способности PR-специалиста.
Приведите пример, когда вы превратили сухие цифры или результаты внутреннего исследования в громкий медийный кейс. Какова была механика?
Яндекс — компания с огромным влиянием, работа в образовании требует этичности и осторожности.
Как вы оцениваете риски при участии бренда в острых общественных дискуссиях на тему школьного образования? Где проходит грань допустимого?
Работа в Яндексе требует взаимодействия с множеством отделов.
Опишите ваш опыт взаимодействия с маркетинговыми и продуктовыми командами. Как вы разрешаете конфликты, если цели PR и маркетинга расходятся?
Проверка навыков работы с подрядчиками и оценки эффективности.
По каким метрикам вы оцениваете эффективность PR-кампании, которая направлена не на продажи, а на изменение отношения к бренду в долгосрочной перспективе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

