Креативный продюсер
Оценка ИИСильный бренд работодателя, прозрачные условия по зарплате, возможность удаленной работы и фокус на профессиональное развитие команды. Высокий балл за сочетание творческой свободы и стабильности крупного финтеха.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует не только высокого уровня креативности, но и развитых управленческих навыков (People Management). Наличие наград и публикаций является важным критерием отбора, что повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 250 000 рублей до вычета налогов соответствует рыночному уровню для Senior/Lead креативных специалистов в Москве и Санкт-Петербурге. В топовых рекламных агентствах или крупных экосистемах вилка для подобных ролей может достигать 350 000 - 450 000 рублей, однако Точка предлагает сильный соцпакет и гибкость.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Креативный ПРОДЮСЕР в Точка банк.
Ищем опытного специалиста в Точка Банк, который поможет создавать сильные рекламные проекты. Нам нужен человек, которому можно доверить создание и запуск рекламных кампаний, общение с заказчиками и развитие команды.
Что делать:
Курировать несколько проектов и команду: следить за качеством, сроками и соответствием результата брифу.
Создавать атмосферу, в которой хочется придумывать, пробовать новое и делать сильные проекты.
Распределять задачи с учётом уровня специалистов, их загрузки и возможностей для развития.
Управлять ожиданиями заказчика: согласовывать решения, аргументировать позицию команды и находить баланс между амбициями и реальностью.
Выстраивать внутренние процессы, чтобы команде было проще работать, а результат становился предсказуемее.
Масштабировать лучшие практики и внедрять креативные техники в работу команды.
Быть лидером для команды: обучать, направлять, вдохновлять и помогать расти.
Продвигать креатив команды за её пределами: готовить кейсы, участвовать в фестивалях и повышать узнаваемость.
Ты подойдёшь, если:
Есть опыт работы креативным директором, креативным продюсером или руководителем команды от пяти лет.
Разбираешься в новых медиа и в классических рекламных форматах.
Умеешь руководить проектами и отвечать за результат — от идеи до реализации.
Можешь развивать идею, масштабировать её и следить, чтобы она не потеряла силу в процессе реализации.
Умеешь развивать команду: видеть потенциал людей, давать обратную связь и помогать им становиться сильнее.
Знаешь, как влиять на культуру общения в команде, умеешь создавать среду, в которой амбиции сочетаются с уважением друг к другу.
У тебя есть амбиции. Работа на стороне клиента не означает, что пора перестать экспериментировать, искать новое и делать заметные проекты.
Умеешь направлять команду, развивать её идеи и предлагать решения, а не просто настаивать на собственных.
Знаешь креативные техники, используешь их на практике и помогаешь команде осваивать новые подходы.
Уверенно презентуешь идеи и защищаешь их на питчах, умеешь слышать собеседника и учитывать аргументы других.
Есть награды, публикации или другие подтверждения того, что твои проекты заметны в индустрии.
Что ждёт тебя в Точка Банк
Официальная зарплата от 250 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
Удалённая работа или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и 4 дополнительных выходных в год.
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Stakeholder Management
- Creative Direction
- Public Speaking
- Team Management
- Advertising Campaigns
- Creative Techniques
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка лидерских качеств и умения развивать сотрудников.
Расскажите о случае, когда вам удалось вырастить специалиста внутри команды: какие инструменты обратной связи вы использовали?
Оценка навыка работы с ожиданиями бизнеса.
Как вы действуете в ситуации, когда амбициозная креативная идея команды идет вразрез с консервативными ожиданиями или бюджетом заказчика?
Проверка методологической базы.
Какие креативные техники (например, латеральное мышление, CRAFT) вы чаще всего внедряете в работу команды для генерации идей?
Оценка опыта в реализации сложных проектов.
Опишите ваш самый сложный проект от идеи до реализации: с какими барьерами вы столкнулись и как сохранили силу идеи на этапе продакшена?
Проверка мотивации работы на стороне клиента (in-house).
Почему вы выбрали переход на сторону клиента (in-house) и как планируете поддерживать высокий уровень креативности без агентской сменяемости проектов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
