- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 120 000 ₽
Креативный продюсер контента Tik Tok
Оценка ИИХорошая вакансия для креаторов с четко прописанными обязанностями и рыночной зарплатой. Удаленный формат с гибким графиком — большой плюс, хотя объем работы в 100 роликов в месяц довольно внушителен.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен высоким темпом производства (до 100 роликов в месяц) и необходимостью глубокого понимания маркетинговых воронок, а не только творчества. Требуется навык управления удаленной командой и выездов на съемки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата 100 000–120 000 руб. полностью соответствует рыночному диапазону для опытных контент-продюсеров в EdTech сегменте. Верхняя планка чуть выше медианы для удаленной работы в этой нише.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Креативный продюсер контента Tik Tok в онлайн-школу «Морозилка»
Работодатель:
Онлайн-школа «Морозилка»https://school.morozilka.site/ Ищем креативного продюсера, который возьмёт на себя развитие личного бренда преподавателя и создание контента для TikTok
Что нужно делать и сделать:
• Разрабатывать контент-стратегию и контент-план.
• Искать и адаптировать тренды под образовательный контент и аудиторию школьников.
• Придумывать идеи, рубрики, сценарии и сильные хуки.
• Организовывать выпуск 2–4 коротких видео в день — до 100 роликов в месяц на преподавателя.
• Организовывать съёмки: сценарии, референсы, реквизит, контроль процесса, включая выезды на съёмки.
• Ставить ТЗ монтажёрам, дизайнерам, SMM и техническим специалистам.
• Контролировать качество готового контента и соблюдение сроков.
• Работать совместно с SMM над переливом аудитории в Telegram, лид-магнитами и контентными воронками.
• Анализировать просмотры, удержание, подписки, переходы и лиды.
• Тестировать гипотезы и масштабировать рабочие форматы.
Пожелания к кандидату:
• Практический опыт работы с TikTok.
• Хорошее понимание Reels, YouTube Shorts и VK Видео.
• Высокая насмотренность и понимание актуальных трендов и механик.
• Опыт написания сценариев для коротких вертикальных видео.
• Понимание хуков, удержания внимания, динамики и структуры роликов.
• Опыт организации съёмок и работы с командой подрядчиков/специалистов.
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
• Системность, самостоятельность и высокая ответственность за результат.
• Понимание связки контент → аудитория → лид → продажа.
Что предлагаем:
• Формат работы: удаленка
• Оплата: 100 000–120 000р.
• Формат: 5/2, гибкий график по дедлайнам. Часы на связи — 10:00–20:00 мск. На запусках возможны срочные вопросы в выходные.
Для отклика 📲:
#вакансия#джобстер#работа#удаленка#вакансии#маркетинг#креатор#продюсер#контент **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- TikTok
- Instagram Reels
- YouTube Shorts
- VK Video
- Content Strategy
- Copywriting
- Video Production
- Team Management
- Marketing Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует развлекательный формат под образовательные цели школы.
Как вы адаптируете сложный образовательный материал под формат 15-секундного тренда в TikTok, чтобы сохранить пользу и не потерять охваты?
Проверка навыка работы с воронками продаж.
Опишите ваш опыт создания связки: ролик в TikTok -> переход в Telegram -> получение лида. Какие метрики были ключевыми?
Вакансия предполагает выпуск 2-4 видео в день. Проверка тайм-менеджмента.
Как вы выстраиваете процесс производства, чтобы выпускать до 100 качественных роликов в месяц без потери креативности и выгорания команды?
Проверка аналитических способностей.
На какие метрики в аналитике TikTok вы смотрите в первую очередь, чтобы понять, что формат нужно масштабировать, а не закрывать?
Проверка навыка управления подрядчиками.
Как вы формулируете ТЗ для монтажера, чтобы получить нужный результат с первой итерации? Приведите пример.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
