- Страна
- Россия
- Зарплата
- 120 000 ₽ – 200 000 ₽
Руководитель SMM / Head of Content
Оценка ИИСильная позиция с прямым влиянием на продукт и возможностью собрать свою команду. Удаленный формат и наличие бюджета на продакшн делают вакансию привлекательной для опытных контент-лидов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сочетания навыков стратега и исполнителя: нужно уметь и писать сценарии самостоятельно, и управлять командой. Высокая планка ответственности за бизнес-метрики (продажи и удержание) повышает сложность роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка 120–200 тыс. рублей соответствует среднерыночным значениям для Head of Content в российском сегменте, однако для уровня Head в крупном сервисе верхняя граница могла бы быть выше. Наличие бонусов за KPI может значительно улучшить итоговое вознаграждение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🖥* Вакансия — Удалённо
*🕹* Должность
Руководитель SMM / Head of Content
*🕹* Работодатель
VSE VPN
Крупный VPN-сервис. Развиваем собственные Telegram-каналы, запускаем TikTok, Instagram, YouTube и совместные медиапроекты с крупными партнёрами.
*🕹* Список обязанностей:
— Вести два Telegram-канала: формировать контент-план, готовить полезные и продающие публикации.
— С нуля запустить и развивать TikTok и Instagram.
— Развивать YouTube: полноценные выпуски и Shorts.
— Придумывать темы, рубрики, форматы и сценарии.
— Организовывать выпуск контента для совместных проектов с крупными партнёрами.
— Находить сценаристов, монтажёров и других исполнителей, ставить задачи и контролировать результат.
— Анализировать просмотры, удержание, переходы в продукт и покупки.
— Тестировать новые форматы и масштабировать успешные.
— На старте лично писать тексты и сценарии, контролировать публикации и регулярность выпуска.
*🕹* Требования к кандидату:
— Опыт запуска и развития социальных сетей с нуля.
— Подтверждённые результаты в Telegram, TikTok, Instagram или YouTube.
— Понимание производства Shorts и полноценных YouTube-выпусков.
— Умение писать сильные тексты и сценарии.
— Опыт управления сценаристами, монтажёрами и другими исполнителями.
— Умение связывать контент с трафиком, регистрациями и покупками.
— Самостоятельность: от идеи до выпуска и анализа результата.
— Будет плюсом наличие проверенной команды исполнителей или подрядчиков.
*🕹* Примерный уровень ЗП:
120 000 – 200 000 ₽
*🕹* Условия работы:
— Удалённая работа, полная занятость.
— Прямая работа с Head of Growth и основателями.
— Возможность самостоятельно выстроить контент-направление и собрать команду.
— Отдельный бюджет на монтаж, дизайн и профильных исполнителей.
— Фиксированная оплата и бонус по согласованным показателям.
— Быстрый процесс отбора и оплачиваемое тестовое задание для финалистов.
*🕹* Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SMM
- Content Strategy
- Telegram
- TikTok
- YouTube
- Copywriting
- Video Production
- Analytics
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает творчество с бизнес-результатами.
Расскажите о кейсе, где ваш контент напрямую привел к росту регистраций или продаж. Какие метрики вы отслеживали?
Вакансия подразумевает запуск каналов с нуля.
Каким будет ваш план действий в первые 30 дней для запуска TikTok и Instagram для VPN-сервиса?
VPN — специфическая ниша с ограничениями на платформах.
Как вы планируете обходить возможные блокировки или ограничения контента в TikTok и Instagram, учитывая тематику продукта?
Проверка навыков делегирования и контроля качества.
Как вы выстраиваете процесс работы с удаленными монтажерами и сценаристами, чтобы получать качественный результат в срок?
Проверка аналитических способностей.
На какие показатели удержания (retention) в YouTube Shorts вы ориентируетесь и как планируете их улучшать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
