Lead Backend Engineer (Python)

Описание вакансии

*🚀 [#вакансия](?q=%23%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F) Lead Backend Engineer (Python) в InvestEngine*

Про ребят:

• InvestEngine — award-winning финтех из Лондона, делает ETF-инвестирование простым и доступным;
• 150 000+ клиентов и £3B+ активов под управлением;
• основаны в 2016, команда ~150 человек;
• команда Payments отвечает за один из самых бизнес-критичных доменов: платёжные потоки, интеграции с провайдерами, надёжность транзакций.

Ищут играющего лидера: инженера, который вырос в тимлида, но не разлюбил писать код. Роль на стыке backend-разработки, технического ownership и лидерства команды — и про то, чтобы выстраивать совместную работу с Operations и Product, а не просто раздавать задачи.

Что предстоит делать:

• проектировать и развивать backend-сервисы на Python 3.11 (Django / DRF);
• вести технические инициативы по платёжной инфраструктуре и интеграциям;
• повышать надёжность, observability и операционную устойчивость систем;
• разбирать прод-инциденты до корневой причины, а не латать симптомы;
• улучшать legacy, снижать техдолг, вести архитектурные решения;
• менторить инженеров через код-ревью, парное программирование и рост команды.

Что важно в кандидате:

• 5+ лет backend-разработки, сильные Python и Django;
• опыт лидирования проектов или инженерных команд;
• понимание распределённых систем, интеграций и надёжности;
• опыт с комплексным legacy и техдолгом, умение вносить ясность в неопределённость;
• сильные коммуникация и stakeholder management;
• английский B2+ и свободный русский.

Будет плюсом:

• опыт в финтехе / платежах / банкинге или другой зарегулированной сфере;
• AWS, Docker, MySQL, Redis, RabbitMQ, Kafka;
• опыт модернизации или миграции систем.

Что предлагают:

• прямое влияние на бизнес-критичные системы и core-архитектуру, рост в центральную техническую роль;
• современный стек: Python 3.11, Django, MySQL, Redis, AWS, GitHub, TeamCity;
• полный ремоут из любой точки мира (кроме России и Беларуси) с пересечением по таймзоне Лондона;
• unlimited vacation, гибкий график, сильная команда без микроменеджмента и бюрократии;
• быстрый процесс: intro-звонок → техинтервью → финал с CTO, обычно 1–2 недели до оффера.

*📩 Полное описание и форма для отклика* → Откликнуться

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал