Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Lead Frontend Engineer
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных лидеров с возможностью удаленной работы из любой точки мира. Работа над продуктом в актуальной нише Telegram Ads дает отличные перспективы для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (от 3 лет Lead) и глубоким техническим знаниям алгоритмов и архитектуры. Также требуется свободный английский (B2).
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Lead Frontend с опытом от 6 лет на международном рынке (удаленка) медиана составляет около 6000-8000 USD. В российском сегменте для таких ролей характерны предложения от 400 000 до 600 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия Lead Frontend Engineer в вашей компании. Имея более 6 лет опыта во фронтенд-разработке и успешный опыт руководства командами, я обладаю глубокими знаниями React, TypeScript и архитектурного проектирования, которые необходимы для развития вашей рекламной платформы.
Меня привлекает возможность влиять на продукт на всех этапах — от идеи до деплоя. Я имею богатый опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и выстраивания процессов, обеспечивающих высокое качество кода и производительность систем. Мой уровень английского B2 позволяет свободно работать в международной среде.
Буду рад обсудить, как мой технический бэкграунд и лидерские качества помогут вашей команде достичь новых высот в сфере перфоманс-маркетинга и Telegram Ads.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить фронтенд-разработку в динамичном digital-агентстве, отправьте резюме @ari_ela прямо сейчас!
Описание вакансии
📢 Вакансия: Откликнуться
*Наше digital-направление представлено агентством эффективного интернет-маркетинга и ведущим селлером рекламной платформы Telegram Ads. Мы специализируемся на рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.
Нам нужен Lead Frontend, который готов глубоко погрузиться в продукт и влиять на него на каждом этапе. Мы ищем лидера, готового брать ответственность за финальный результат и делать продукт удобным как для внешних пользователей, так и для внутренних команд.*
Чем предстоит заниматься:
🔜участвовать в создании продукта от идеи до финальной реализации и развертывания;
🔜тесно взаимодействовать с продакт-менеджерами, дизайнерами, бэкенд-разработчиками, DevOps-инженерами, тестировщиками и другими специалистами;
🔜активно участвовать в дизайне архитектуры и разработке ключевых компонентов платформы, соблюдая высокие стандарты надежности и качества;
🔜вносить свой вклад в повышение качества выпускаемого продукта и поддерживать профессиональный рост коллег.
Мы ищем специалиста, который:
🔜имеет опыт работы на позиции Frontend Developer не менее 6 лет и не менее 3 лет на позиции tech/team lead;
🔜обладает глубокими знаниями TypeScript и основных сопутствующих библиотек и технологий;
🔜имеет хороший практический опыт разработки с использованием React;
🔜понимает принципы работы HTML/CSS, HTTP протокола;
🔜знает принципы дизайна REST API и имеет соответствующий опыт реализации;
🔜имеет хорошее понимание и практический опыт работы с библиотеками State Management;
🔜обладает фундаментальными знаниями основных алгоритмов и структур данных;
🔜владеет английским на уровне не ниже Upper Intermediate (B2).
Будет плюсом:
🔜практический опыт работы с Vue.js и Angular, GraphQL;
🔜практический опыт работы с Backend-технологиями;
🔜высшее техническое образование в области информационных технологий, компьютерных наук или схожей сфере.
🔜Формат работы: удаленка из любой точки мира.
👍 Заинтересовала вакансия?
Пиши в Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- TypeScript
- React
- HTML
- CSS
- HTTP
- REST API
- State Management
- Algorithms
- Data Structures
- Vue.js
- Angular
- GraphQL
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка лидерских качеств и умения управлять процессами разработки.
Расскажите о самом сложном архитектурном решении, которое вы приняли в роли Lead Frontend Engineer. С какими рисками вы столкнулись?
Оценка навыков проектирования взаимодействия между фронтендом и бэкендом.
Какие принципы вы считаете ключевыми при дизайне REST API для высоконагруженных рекламных платформ?
Проверка глубины знаний React и управления состоянием.
В каких случаях вы предпочтете Redux, а в каких — более легковесные решения вроде Zustand или встроенный Context API? Обоснуйте выбор.
Оценка способности развивать команду.
Как вы выстраиваете процесс код-ревью и менторства в своей команде для обеспечения профессионального роста коллег?
Проверка фундаментальных знаний.
Приведите пример задачи из вашей практики, где знание структур данных помогло значительно оптимизировать производительность фронтенд-приложения.
Похожие вакансии
Руководитель группы frontend (Team Lead)
Ведущий Frontend разработчик
Ведущий разработчик React
Frontend Team Lead (команда Marketing)
Ведущий инженер-разработчик (Frontend)
Web Tech Lead
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!