Lead PHP
Оценка ИИПривлекательная вакансия от известного кадрового агентства с четко прописанными требованиями и современным стеком технологий. Удаленный формат работы и фокус на Highload делают предложение интересным для опытных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сочетания сильных управленческих навыков (опыт Lead от 2 лет) и глубокой технической экспертизы в Highload, PHP 8.x, Kafka и ClickHouse. Дополнительным усложняющим фактором является требование опыта работы с Go.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана зарплата, однако для позиции Lead PHP с опытом от 6 лет и навыками Highload/Kafka на российском рынке медиана составляет около 450,000 - 550,000 рублей. Предложение будет конкурентным, если оно попадает в этот диапазон или выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Spice IT
Lead PHP
Опыт работы: не требуется
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: удалённо
*☑️* Чем предстоит заниматься
-Управлять командой: нанимать, растить и менторить команду Senior PHP инженеров. Выстраивать онбординг, проводить 1-on-1, performance reviews и заботиться о долгосрочной мотивации ребят
-Драйвить архитектуру: принимать ключевые архитектурные решения, проектировать масштабируемые решения на PHP и поддерживать высокие инженерные стандарты (глубокое код-ревью)
-Отвечать за Delivery: выстраивать и оптимизировать процессы по Agile (Scrum/Kanban), помогать команде с декомпозицией, оценкой и планированием задач
-Управлять Highload и Data: проектировать БД под высокие нагрузки, профилировать и оптимизировать сложные запросы в MySQL (тысячи RPS), поддерживать аналитику в ClickHouse
-Развивать событийно-ориентированную архитектуру (EDA): проектировать асинхронное взаимодействие между микросервисами на базе Apache Kafka
-Обеспечивать Reliability: отвечать за стабильность продакшена, драйвить инициативы по мониторингу (Prometheus, Grafana), управлять разбором инцидентов и проводить post-mortems
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-Имеет подтвержденный опыт от 2 лет в роли Team Lead или Tech Lead (управление PHP-командой, опыт найма и развития Senior-инженеров, servant leadership mindset)
-Пишет на PHP от 6 лет (экспертное знание PHP 8.x, OOP, SOLID, паттернов проектирования)
-Отлично знает экосистему Symfony и/или Laravel
-Понимает, как работают БД под капотом: продвинутый уровень MySQL (репликация, индексы, локи, настройка производительности и конкурентного доступа)
-Уверенно работает с Redis и имеет реальный production-опыт с Apache Kafka и ClickHouse
-Имеет уверенный hands-on опыт с инфраструктурой: Docker, Kubernetes, CI/CD, Linux
-Был опыт на Go
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- PHP
- Symfony
- Laravel
- MySQL
- Redis
- Apache Kafka
- ClickHouse
- Docker
- Kubernetes
- CI/CD
- Linux
- Go
- Agile
- Scrum
- Kanban
- Prometheus
- Grafana
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка лидерских качеств и умения работать с опытными инженерами.
Расскажите о вашем опыте менторства Senior-разработчиков: как вы подходите к их развитию и разрешению конфликтов внутри команды экспертов?
Оценка навыков проектирования систем с высокой нагрузкой.
Как бы вы спроектировали систему обработки тысяч RPS, используя PHP, Kafka и MySQL, чтобы минимизировать задержки и обеспечить консистентность данных?
Проверка глубоких знаний баз данных.
С какими проблемами производительности MySQL вы сталкивались в продакшене и какие стратегии оптимизации индексов или локов применяли?
Оценка опыта в EDA.
Опишите ваш опыт работы с Apache Kafka: какие паттерны взаимодействия микросервисов вы использовали и как обеспечивали отказоустойчивость?
Проверка технического кругозора.
В каких случаях, по вашему мнению, стоит переписывать PHP-сервис на Go, а когда лучше оставить текущую реализацию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
