- Страна
- Россия
Lead Product Manager · Growth
Оценка ИИСильный бренд (Яндекс), работа в быстрорастущем сегменте Growth и отличный социальный пакет делают вакансию крайне привлекательной для опытных продактов.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Lead требует не только глубоких знаний юнит-экономики и Growth-хакинга, но и умения работать в высоконагруженной экосистеме Яндекса с жесткими требованиями к защите гипотез.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Lead Product Manager в Москве в крупных тех-компаниях рынок начинается от 350 000 рублей. Учитывая бонусы и принадлежность к экосистеме Яндекса, совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Бери Заряд уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Бери Заряд» и масштабируйте сервис в экосистеме Яндекс Go!
Описание вакансии
*🚕 Lead Product Manager · Growth | Бери Заряд*
«Бери Заряд» — сервис аренды пауэрбанков в экосистеме Яндекс Go. Мы решаем простую, но важную задачу: не дать человеку остаться с разряженным телефоном на улице.
Какие задачи вас ждут:
• Работа с Growth‑метриками и удержанием пользователейВы будете работать с ключевыми метриками — ARPU, AOV, Acquisition, Retention, Churn. Также вам предстоит продумать, как возвращать пользователей: разработать продуктовые триггеры и коммуникацию, создать программы лояльности и персонализировать оферы.
• Тестирование гипотезВы будете находить точки роста, формулировать проверяемые гипотезы и быстро запускать эксперименты.
• Развитие монетизационных механикВам предстоит работать с прайсингом и спецпредложениями — разбираться в этих инструментах и понимать, как они взаимодействуют с экономикой пользователя.
• Юнит-экономикаВ ваши задачи войдёт оценка в денежном выражении эффекта от изменений в продукте, построение моделей и принятие решений, опираясь на данные, а не на ощущения.
Мы ждём, что вы:
• Работали продактом от 3 лет — желательно в сервисах с высокой частотой использования или в направлении роста/монетизации
• Исповедуете data-driven-подход: гипотеза → эксперимент → решение, а не «кажется, надо попробовать»
• Умеете строить юнит‑экономику и читать метрики сервиса как систему, а не набор цифр
• Настойчивы: умеете доводить инициативы до результата, даже когда нет идеальных условий
• Можете рассказать о конкретных кейсах — как вы растили Retention, снижали Churn или увеличивали ARPU
• Умеете защищать позицию перед стейкхолдерами и не теряете её под давлением
Почему у нас хорошо:Мы предоставляем полный набор, который поможет уберечься от тревожности и выгорания: ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- Growth Hacking
- Unit Economics
- A/B Testing
- Retention
- Churn Rate
- ARPU
- Data-driven Decision Making
- Monetization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с ключевой метрикой вакансии.
Расскажите о самом успешном кейсе по снижению Churn: какую гипотезу вы проверяли и каков был итоговый результат в цифрах?
Оценка навыков финансового моделирования и понимания бизнеса.
Как вы подходите к расчету юнит-экономики при запуске новой программы лояльности? Какие переменные вы учитываете в первую очередь?
Проверка умения работать в условиях неопределенности и давления.
Опишите ситуацию, когда стейкхолдеры были не согласны с вашей гипотезой. Как вы аргументировали свою позицию и к какому решению пришли?
Оценка методологии тестирования.
Как вы приоритизируете гипотезы в Growth-бэклоге? Какими фреймворками (ICE, RICE и др.) пользуетесь и почему?
Проверка понимания специфики продукта.
