- Страна
- Россия
Lead Product Manager (Growth) в Бери Заряд
Отличная вакансия в структуре Яндекса с сильным социальным пакетом (ДМС, спорт, займы) и возможностью работать над масштабным продуктом. Высокий балл за бренд работодателя и профессиональную среду, хотя работа с Growth-метриками требует высокой стрессоустойчивости.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокого понимания юнит-экономики, опыта работы с Growth-метриками в высокочастотных сервисах и умения влиять на команды без прямого административного ресурса. Вакансия предполагает лидерскую роль в структуре Яндекса с жесткими требованиями к data-driven подходу.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Lead Product Manager в Яндексе (Москва) рыночный диапазон составляет от 350 000 до 550 000 рублей gross, не включая годовые бонусы и опционы (RSU). Предложение, скорее всего, соответствует верхней границе рынка для опытных кандидатов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Яндекс уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Бери Заряд» в экосистеме Яндекса и масштабируйте сервис, которым пользуются миллионы!
Описание вакансии
LEAD PRODUCT MANAGER В СЕРВИС ПО ШЭРИНГУ ПАУЭРБАНКОВ БЕРИ ЗАРЯД, Москва
сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд
В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд требуется Lead Product Manager.
«Бери Заряд» - сервис аренды пауэрбанков в экосистеме Яндекс Go. Команда решает простую, но важную задачу: не дать человеку остаться с разряженным телефоном на улице. Миллионы пользователей берут заряд в кафе, торговых центрах и аэропортах - и возвращаются снова.
Вам предстоит работать на позиции Growth Manager. Ваша задача - не просто привлечь пользователя, а сделать так, чтобы он стал постоянным клиентом: возвращался, увеличивал расходы и долго пользовался сервисом. Работают с метриками Retention, ARPU, AOV и Churn и ищут лидера, который наладит системную работу с ними.
Какие задачи вас ждут:
Работа с Growth метриками и удержанием пользователей: вы будете работать с ключевыми метриками - ARPU, AOV, Acquisition, Retention, Churn. Разберётесь, какие факторы влияют на рост, определите приоритеты и будете планировать инициативы, которые помогут развивать сервис. Также вам предстоит продумать, как возвращать пользователей: разработать продуктовые триггеры и коммуникацию, создать программы лояльности и персонализировать оферы
Тестирование гипотез: вы будете находить точки роста, формулировать проверяемые гипотезы и быстро запускать эксперименты. Не будете ждать идеального момента - а сразу проверите идеи, извлечёте уроки и продолжите дорабатывать решения
Развитие монетизационных механик: вам предстоит работать с прайсингом и спецпредложениями - разбираться в этих инструментах и понимать, как они взаимодействуют с экономикой пользователя
Юнит-экономика: в ваши задачи войдёт оценка в денежном выражении эффекта от изменений в продукте, построение моделей и принятие решений, опираясь на данные, а не на ощущения
Влияние на команды: вы будете работать без прямых полномочий: договариваться с смежными командами, чётко доносить приоритеты и запускать кросс-функциональные инициативы
Требования:
Работали продактом от 3 лет - желательно в сервисах с высокой частотой использования или в направлении роста/монетизации
Исповедуете data-driven-подход: гипотеза эксперимент решение, а не «кажется, надо попробовать»
Умеете строить юнит экономику и читать метрики сервиса как систему, а не набор цифр
Настойчивы: умеете доводить инициативы до результата, даже когда нет идеальных условий
Можете рассказать о конкретных кейсах - как вы растили Retention, снижали Churn или увеличивали ARPU
Умеете защищать позицию перед стейкхолдерами и не теряете её под давлением
Будет плюсом, если вы:
Понимаете маркетинговые каналы и CRM как инструменты продукта
Имеете опыт менторинга продактов или ведения команды
Компания предлагает:
Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды - через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы - остальные 20%)
Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня - работайте так, как удобно вам и вашей команде
Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий - в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов - офлайн и онлайн
Подписка Плюса для всех яндексоидов
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Management
- Growth Hacking
- Unit Economics
- Data-driven Decision Making
- Retention Analysis
- A/B Testing
- ARPU
- Churn Rate
- CRM Marketing
- Pricing Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с ключевой метрикой вакансии.
Расскажите о самом успешном кейсе по удержанию пользователей: какие гипотезы тестировали и как изменился Retention?
Оценка навыков финансового моделирования и принятия решений на основе данных.
Как вы подходите к расчету юнит-экономики для новой фичи и в каких случаях отрицательный вклад в маржинальность допустим?
Проверка soft skills и умения работать в матричной структуре.
Приведите пример, когда вам удалось запустить кросс-функциональную инициативу, не имея прямых полномочий над смежными командами.
Оценка стратегического мышления в области монетизации.
Какие механики прайсинга вы считаете наиболее эффективными для сервисов аренды (sharing economy) и почему?
Проверка умения работать с CRM и маркетинговыми инструментами как частью продукта.