yandex
Страна
Россия
LeadУдалённоПолная занятость

Lead Product Manager (Growth) в Бери Заряд

ИИОценка ИИ

Отличная вакансия в структуре Яндекса с сильным социальным пакетом (ДМС, спорт, займы) и возможностью работать над масштабным продуктом. Высокий балл за бренд работодателя и профессиональную среду, хотя работа с Growth-метриками требует высокой стрессоустойчивости.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокого понимания юнит-экономики, опыта работы с Growth-метриками в высокочастотных сервисах и умения влиять на команды без прямого административного ресурса. Вакансия предполагает лидерскую роль в структуре Яндекса с жесткими требованиями к data-driven подходу.

Анализ зарплаты

Медиана450 000 ₽
Рынок350 000 ₽ – 600 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Lead Product Manager в Яндексе (Москва) рыночный диапазон составляет от 350 000 до 550 000 рублей gross, не включая годовые бонусы и опционы (RSU). Предложение, скорее всего, соответствует верхней границе рынка для опытных кандидатов.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Lead Product Manager в сервисе «Бери Заряд», так как я обладаю глубокой экспертизой в управлении Growth-метриками и системной работе с удержанием пользователей. В моем опыте более 3 лет управления продуктами, где я успешно внедрял data-driven подходы, строил сложные модели юнит-экономики и запускал эксперименты, напрямую влияющие на Retention и ARPU.

Я умею находить точки роста в условиях неопределенности и эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами без прямого подчинения. Возможность развивать продукт внутри экосистемы Яндекса и работать над повышением лояльности миллионов пользователей — это именно тот вызов, который я ищу. Уверен, что мой опыт в монетизации и тестировании гипотез принесет значимую ценность вашей команде.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Яндекс уже сейчас

Присоединяйтесь к команде «Бери Заряд» в экосистеме Яндекса и масштабируйте сервис, которым пользуются миллионы!

Описание вакансии

LEAD PRODUCT MANAGER В СЕРВИС ПО ШЭРИНГУ ПАУЭРБАНКОВ БЕРИ ЗАРЯД, Москва

сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд

В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд требуется Lead Product Manager.

«Бери Заряд» - сервис аренды пауэрбанков в экосистеме Яндекс Go. Команда решает простую, но важную задачу: не дать человеку остаться с разряженным телефоном на улице. Миллионы пользователей берут заряд в кафе, торговых центрах и аэропортах - и возвращаются снова.

Вам предстоит работать на позиции Growth Manager. Ваша задача - не просто привлечь пользователя, а сделать так, чтобы он стал постоянным клиентом: возвращался, увеличивал расходы и долго пользовался сервисом. Работают с метриками Retention, ARPU, AOV и Churn и ищут лидера, который наладит системную работу с ними.

Какие задачи вас ждут:

Работа с Growth метриками и удержанием пользователей: вы будете работать с ключевыми метриками - ARPU, AOV, Acquisition, Retention, Churn. Разберётесь, какие факторы влияют на рост, определите приоритеты и будете планировать инициативы, которые помогут развивать сервис. Также вам предстоит продумать, как возвращать пользователей: разработать продуктовые триггеры и коммуникацию, создать программы лояльности и персонализировать оферы

Тестирование гипотез: вы будете находить точки роста, формулировать проверяемые гипотезы и быстро запускать эксперименты. Не будете ждать идеального момента - а сразу проверите идеи, извлечёте уроки и продолжите дорабатывать решения

Развитие монетизационных механик: вам предстоит работать с прайсингом и спецпредложениями - разбираться в этих инструментах и понимать, как они взаимодействуют с экономикой пользователя

Юнит-экономика: в ваши задачи войдёт оценка в денежном выражении эффекта от изменений в продукте, построение моделей и принятие решений, опираясь на данные, а не на ощущения

Влияние на команды: вы будете работать без прямых полномочий: договариваться с смежными командами, чётко доносить приоритеты и запускать кросс-функциональные инициативы

Требования:

Работали продактом от 3 лет - желательно в сервисах с высокой частотой использования или в направлении роста/монетизации

Исповедуете data-driven-подход: гипотеза эксперимент решение, а не «кажется, надо попробовать»

Умеете строить юнит экономику и читать метрики сервиса как систему, а не набор цифр

Настойчивы: умеете доводить инициативы до результата, даже когда нет идеальных условий

Можете рассказать о конкретных кейсах - как вы растили Retention, снижали Churn или увеличивали ARPU

Умеете защищать позицию перед стейкхолдерами и не теряете её под давлением

Будет плюсом, если вы:

Понимаете маркетинговые каналы и CRM как инструменты продукта

Имеете опыт менторинга продактов или ведения команды

Компания предлагает:

Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды - через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы - остальные 20%)

Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов

Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях

Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня - работайте так, как удобно вам и вашей команде

Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий - в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса

Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки

Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов - офлайн и онлайн

Подписка Плюса для всех яндексоидов

Контакты: Откликнуться

 #вакансия #ЛовецВакансий

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Product Management
  • Growth Hacking
  • Unit Economics
  • Data-driven Decision Making
  • Retention Analysis
  • A/B Testing
  • ARPU
  • Churn Rate
  • CRM Marketing
  • Pricing Strategy

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практического опыта работы с ключевой метрикой вакансии.

Расскажите о самом успешном кейсе по удержанию пользователей: какие гипотезы тестировали и как изменился Retention?

Оценка навыков финансового моделирования и принятия решений на основе данных.

Как вы подходите к расчету юнит-экономики для новой фичи и в каких случаях отрицательный вклад в маржинальность допустим?

Проверка soft skills и умения работать в матричной структуре.

Приведите пример, когда вам удалось запустить кросс-функциональную инициативу, не имея прямых полномочий над смежными командами.

Оценка стратегического мышления в области монетизации.

Какие механики прайсинга вы считаете наиболее эффективными для сервисов аренды (sharing economy) и почему?

Проверка умения работать с CRM и маркетинговыми инструментами как частью продукта.

Как вы сегментируете базу пользователей для персонализации оферов и какие триггерные коммуникации считаете обязательными?

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!