- Страна
- Кипр
Lead/Senior Designer
Оценка ИИОтличная вакансия для опытных дизайнеров: предлагается релокация на Кипр, работа с современным стеком (AI) и высокая степень влияния на продукт. Единственный минус — отсутствие удаленного формата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием совмещать роль играющего тренера (hands-on) с управлением командой из 5-7 человек, а также необходимостью релокации на Кипр.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана зарплата, но для позиций уровня Lead Designer на Кипре рыночный диапазон составляет от 4500 до 6500 евро после налогов, в зависимости от масштаба компании. Предлагаемая роль требует широкого спектра навыков (от графики до UI и менеджмента), что обычно оплачивается по верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🎨 Lead/Senior Designer | Кипр | Офис | Full-time*
*📍 Готовы рассматривать релокацию!* Также открыты к Senior-дизайнерам с сильным hands-on опытом и опытом управления командой от 5–7 человек.
Ищем Lead Designer, который сможет совмещать управление дизайн-командой с самостоятельной реализацией ключевых дизайн-задач: от создания брендов с нуля до разработки digital-продуктов и рекламных креативов.
*🔹 Что предстоит делать:*
— Управлять дизайн-командой: распределять задачи, контролировать сроки и качество
— Проводить дизайн-ревью, давать обратную связь и развивать дизайнеров
— Формировать визуальное направление компании и продуктов
— Запускать новые продукты: разрабатывать концепции, айдентику, брендбуки и визуальные гайдлайны
— Самостоятельно закрывать сложные и ключевые дизайн-задачи
— Создавать лендинги, web/UI-дизайн, рекламные креативы и графические материалы
— Взаимодействовать с командами Marketing, SMM, Product, Development и другими отделами
— Развивать дизайн-системы и внедрять AI-инструменты для оптимизации процессов
*🔹 Что важно:*
— 4+ года опыта в дизайне
— Опыт управления дизайн-командой от 5–7 человек
— Опыт работы на позиции Lead Designer или аналогичной
— Сильный hands-on уровень и уверенное владение Figma
— Опыт создания брендов и айдентики с нуля, разработки брендбуков
— Сильные навыки Graphic Design и Web/UI Design
— Опыт проектирования лендингов и digital-продуктов
— Хорошее понимание UX/UI, композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии
— Умение эффективно управлять загрузкой команды и выстраивать процессы
— Опыт работы с AI-инструментами: Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini и другими
— Самостоятельность, системность и высокая ответственность за результат
*📍 Локация:* Кипр
*✈️ Релокация:* готовы рассматривать
*🏢 Формат:* офис
*📅 График:* Full-time, 5/2
*📩* За подробностями и откликом пишите в личные сообщения.
Буду рада рекомендациям подходящих кандидатов!
Контакт: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Figma
- Graphic Design
- Web Design
- UI Design
- UX Design
- Identity Design
- Brandbook
- Midjourney
- ChatGPT
- Claude
- Gemini
- Design Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает управление командой от 5-7 человек. Важно понять стиль лидерства и умение решать конфликты.
Расскажите о самом сложном кейсе управления командой дизайнеров: как вы распределяли задачи и давали фидбек в условиях сжатых сроков?
Позиция требует создания брендов с нуля. Работодателю важно увидеть системный подход к айдентике.
Опишите ваш процесс разработки визуальной концепции бренда: от исследования до финального брендбука.
В описании упомянуты AI-инструменты. Важно понять, как кандидат реально применяет их в работе.
Как именно вы интегрируете AI (Midjourney, Claude и др.) в рабочий процесс дизайн-команды для повышения эффективности?
Роль подразумевает плотное взаимодействие с маркетингом и разработкой.
Как вы выстраиваете коммуникацию с отделом разработки, чтобы финальный продукт максимально соответствовал вашему UI-дизайну?
Позиция Lead требует ответственности за качество.
По каким критериям вы проводите дизайн-ревью и как определяете, что работа дизайнера готова к релизу?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
