Лидер HR-аналитики и повышения эффективности персонала (Head of Human Analytics & Effectiveness)

Описание вакансии

Лидер HR-аналитики и повышения эффективности персонала (Head of Human Analytics & Effectiveness)

ОТП Банк

📍Москва

ОТП Банк — компания со стратегией развития универсального банка. Это значит — каждый сможет найти удобное решение для себя и своего бизнеса. Мы на пути к тому, чтобы стать самым клиентоцентричным банком страны. Хотим не просто создавать отличный опыт взаимодействия и предлагать выгодные продукты, но и вызывать позитивные эмоции.

Обязанности:

— Формирование и реализация стратегии Human Analytics & Effectiveness в масштабе всего Банка;

— Управление и развитие команды HR-аналитики: приоритизация, рост экспертизы, контроль качества;

— Мониторинг ключевых бизнес- и HR-метрик для выявления зон роста и узких мест;

— Развитие HR DWH для автоматизации сбора данных, настройки отчетности и повышения прозрачности полученных данных;

— Стандартизация отчетности, визуализации и подходов к интерпретации данных;

— Разработка и внедрение ML/AI-моделей;

— Развитие сквозной HR-аналитики;

— Поиск и масштабирование новых кейсов применения AI в HR;

— Проведение пилотов и A/B тестирований для оценки эффективности инициатив;

— Подготовка аналитики и управленческих материалов для Правления и CEO;

— Совместная работа с бизнесом: от гипотез и инсайтов — до внедрённых решений и измеримого эффекта.

Требования:

— Опыт управления командой аналитики (5+ человек), от 3 лет;

— Глубокое понимание, как строятся DWH и BI-системы в крупной организации — и умение запускать их с нуля;

— Опыт реализации ML/AI-проектов с доказанным бизнес-эффектом;

— Подтверждённый опыт влияния на бизнес через аналитику и решения;

— Опыт перевода аналитики из сервисной функции в роль стратегического партнёра бизнеса, сфокусированного на гипотезах и аналитических решениях;

— Монетизация данных.

Мы предлагаем:

— Технологичный и просторный офис;

— BestBenefits — сэкономишь на путешествиях, технике, спорте и других полезностях;

— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running — мы за здоровый образ жизни;

— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию;

— ОТП Коины — собирай и трать на что угодно: от дождевика до day-off;

— Внутреннее обучение — прокачаешься по soft и hard skills;

— Welcome pack: стильный и полезный мерч;

— Свободный стиль: любим худи и удобные джинсы;

— Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможешь выгодно что-нибудь купить.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор