- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Позиция в известной федеральной сети с возможностью влиять на процессы и внедрять идеи. Гибридный формат работы и готовность компании обсуждать зарплату делают предложение привлекательным для опытных руководителей.
Сложность вакансии
Высокая ответственность за штат в 1200 человек и обязательное требование опыта в миграционном и воинском учете делают роль сложной. Необходимо не только знание законодательства, но и управленческие навыки для руководства отделом и автоматизации процессов.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал точную цифру, но для позиции руководителя КДП в Москве со штатом 1000+ человек и миграционным учетом рыночный диапазон составляет 150 000 – 220 000 рублей. Предложение 'конкурентной зарплаты' обычно подразумевает попадание в эти рамки.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Teikaboom уже сейчас
Если вы готовы возглавить кадровое направление в крупной ресторанной сети и автоматизировать процессы, откликайтесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Teikaboom
*📍*Москва
Мы федеральная сеть ресторанов. Мы создаём пространства, где продуманный сервис встречается с яркими эмоциями: родители наслаждаются атмосферой ресторанов, а дети — современными игровыми зонами. Ваша работа здесь — это реальное влияние на бизнес. Через профессионализм — создание незабываемых впечатлений.
Обязанности:
— Руководство и постановка задач для отдела кадров (1-2 менеджера);
— Контроль кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска) для штата ~1200 сотрудников;
— Миграционный учет (обязательный опыт);
— Взаимодействие с бухгалтерией по зарплатному проекту и расчетам;
— Подготовка отчетности для ПФР, Росстата и других контролирующих органов;
— Разработка и актуализация локальных нормативных актов (положения, инструкции);
— Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства;
— Воинский учет сотрудников;
— Автоматизация HR-процессов и внедрение цифровых решений;
— Контроль соблюдения миграционного законодательства для иностранных сотрудников.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт руководства кадровой службой от 3 лет (обязательно в HoReCa или смежных сферах);
— Знание трудового права, миграционного учета и воинского учета;
— Опыт работы с 1С:ЗУП; Б24;
— Навыки автоматизации HR-процессов;
— Внимательность к деталям, ответственность, лидерские качества.
Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату (готовы договариваться);
— Работу в динамичной компании с уникальной корпоративной культурой;
— Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи;
— Оформление по ТК;
— Возможен гибрид.
Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- 1C:ZUP
- Bitrix24
- Labor Law
- Migration Accounting
- Military Accounting
- HR Automation
- Reporting
- Management
Возможные вопросы на собеседовании
В штате 1200 сотрудников, включая иностранных граждан. Важно понять, как кандидат минимизирует риски штрафов.
Расскажите о вашем опыте прохождения проверок МВД по миграционному учету: какие были сложности и как вы их решали?
Вакансия предполагает руководство 1-2 менеджерами. Нужно оценить стиль управления.
Как вы выстраиваете систему контроля качества работы подчиненных в КДП, чтобы исключить ошибки в документах?
Автоматизация — один из приоритетов вакансии.
Какие конкретные HR-процессы вам удавалось автоматизировать с помощью 1С:ЗУП или Битрикс24 на прошлых местах работы?
Воинский учет стал критически важным направлением.
Как вы оцениваете текущее состояние воинского учета в компании при приеме на работу и какие шаги предпримете для его настройки с нуля?
Сфера HoReCa имеет свою специфику (текучесть, графики).
С какими специфическими сложностями кадрового учета в ресторанном бизнесе вы сталкивались и как адаптировали под них процессы?
Похожие вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕТОДОЛОГИИ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
Начальник отдела развития цифровых сервисов и аналитики департамента управления персоналом
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала
Total Rewards Team Lead / Head
Директор по C&B
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!