Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала

Описание вакансии

Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала

ИТ-интегратор (анонимный поиск)

*📍*Москва

Ты тот, кто знает, как сделать мотивацию мощным инструментом роста компании? Тебе важно, чтобы твои решения реально работали и приносили пользу людям? Тогда тебе к нам!

Обязанности:

— Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда ;

— Формирование мотивации на уровне всей компании: внедрение лучших практик рынка, разработка и совершенствование мотивационных схем, которые реально работают ;

— Увлечение команды ростом эффективности — вместе делайте больше ;

— Внедрение мотивационных схем, которые работают на бизнес и людей: не шаблоны, а живые решения ;

— Анализ, оптимизация, внедрение — мы ценим тех, кто дарит изменения ;

— Решение амбициозных задач и возможность видеть, как твой труд приносит реальную пользу.

Требования:

— Опыт построения систем расчета зарплаты и мотивации в компаниях со сложной или филиальной структурой ;

— Умение собирать и развивать команду, внедрять и совершенствовать процессы ;

— Опыт работы в роли руководителя C&B или финансового руководителя, где одной из ключевых задач был расчет заработной платы ;

— Продуктивность и нацеленность на результат ;

— Любовь к решению сложных задач и умение видеть реальную пользу от своей работы ;

— Амбиции, системное мышление, гибкость и отличные коммуникативные навыки ;

— Ключевые навыки: компенсации и льготы, организационная структура, управление эффективностью, лидерство.

Мы предлагаем:

— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график другие варианты, рабочие часы другие варианты ;

— Работа на месте работодателя в Москве.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор