Лидер кластера по управлению проектами и процессами эквайринга
Оценка ИИПозиция в топовом банке страны с возможностью влиять на масштабные продукты. Высокий уровень ответственности, работа с инновациями и сильный бренд работодателя делают вакансию крайне привлекательной для опытных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое планирование, глубокую финансовую аналитику (ФЭО) и операционное управление в рамках огромной структуры Сбера. Требуется опыт запуска R&D решений и управления рисками на уровне кластера.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для уровня Lead/Head в Сбере в Москве рыночные ожидания составляют от 350 000 до 550 000 рублей плюс значительные годовые бонусы. Предложение, скорее всего, соответствует или слегка превышает средние показатели по банковскому сектору.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Лидер кластера по управлению проектами и процессами эквайринга*
Вы станете ключевым лидером в команде, несущим ответственность за успех наших продуктов и услуг. Ваша работа будет направлена на повышение эффективности бизнеса, улучшение клиентского опыта и укрепление позиций нашей компании на российском и международном рынках.
Обязанности
управление процессами запуска проектов/пилотов направления Эквайринга, тираж на сеть, маркетинговое сопровождение продуктов Дивизиона
анализ рыночных трендов, выработка решений инновационного развития продуктов и сервисов (реализации RND решений)
генерирование и воплощение в жизнь продуктовых гипотез, основанных на анализе рынка и внутренних потребностей компании\клиентов
проработка/генерация прорывного решения в проект (от проекта до тиража)
разработка и реализация пилотных проектов, обоснование и защита ФЭО перед департаментом финансов, разработка системы оценки эффективности проектов и системы отчетности
координация действий различных подразделений для достижения общих целей
управление операционными рисками и организация системной работы по их устранению и недопущению
формирование стратегии развития кассовых решений, обеспечение выполнения целевых показателей по сервисной плате и удовлетворенности клиентов. Подготовка материалов для защиты бюджета на закупку кассового оборудования.
исследование и редизайн клиентских путей, определение GAPов, контроль и выполнение планов мероприятий.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Product Management
- Acquiring
- R&D
- Financial Analysis
- Risk Management
- Strategic Planning
- CJM
- Marketing Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка обоснования инвестиций в крупной корпорации.
Расскажите о вашем опыте защиты финансово-экономического обоснования (ФЭО) перед финансовым департаментом: какие метрики были ключевыми?
Оценка способности кандидата работать с инновациями и неопределенностью.
Как вы выстраиваете процесс перехода от R&D гипотезы к пилотному проекту и последующему тиражированию на всю сеть?
Важно понять, как кандидат работает с качеством продукта.
Приведите пример успешного редизайна клиентского пути (CJM), который привел к росту удовлетворенности клиентов или снижению GAP-показателей.
Проверка лидерских качеств в матричной структуре.
Как вы координируете работу смежных подразделений (IT, безопасность, финансы, маркетинг) при возникновении конфликтующих приоритетов?
Специфический вопрос по домену эквайринга.
Каковы, по вашему мнению, главные тренды в развитии кассовых решений на российском рынке в ближайшие 2 года?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
