- Страна
- Россия
Лидер команды разработки (VK AdBlogger)
Оценка ИИРабота в VK — это сильный бренд, масштабные задачи и работа с современным стеком (Go). Формат внутреннего стартапа дает больше свободы и влияния на продукт, чем в классических корпоративных структурах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сочетания сильных навыков управления (Team Lead) и глубокой технической экспертизы в Go. Высокая планка ожиданий VK к архитектурному проектированию и опыту запуска сервисов делает отбор достаточно строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в VK для позиций уровня Team Lead обычно соответствует верхнему сегменту рынка Москвы, предлагая конкурентный оклад и расширенный соцпакет. Точные цифры зависят от результатов технического интервью и опыта кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Лидер в одну из команд разработки
VK AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях.
Что предстоит делать?
- Руководить командой разработки: помогать инженерам принимать решения и доводить задачи до запуска.
- Вместе с продакт-менеджером и командой определять приоритеты, оценивать инициативы и планировать разработку.
- Развивать архитектуру продукта и отвечать за качество технических решений.
- Поддерживать надёжность сервисов и находить баланс между развитием функциональности и техническими улучшениями.
- Участвовать в разработке и помогать команде решать сложные инженерные задачи.
Мы ищем того, кто:
- Руководил командой разработки и может рассказать, как помогал ей достигать результата.
- Самостоятельно проектировал, запускал и сопровождали backend-сервисы.
- Умеет сравнивать технические решения и объяснять их преимущества, ограничения и стоимость поддержки.
- Обсуждает продуктовые задачи с коллегами, предлагает варианты и помогает договориться о приоритетах.
- Готов разрабатывать на Go.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Go
- Backend Development
- System Design
- Team Management
- Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает процессы и помогает инженерам расти.
Расскажите о самом сложном кейсе управления командой: как вы разрешали конфликты или помогали отстающему сотруднику?
Проверка навыков системного дизайна и умения обосновывать выбор технологий.
Опишите архитектуру сервиса, который вы проектировали с нуля: какие были альтернативы и почему выбрали именно это решение?
Оценка способности лида работать в связке с бизнесом.
Как вы действуете, когда требования продукта конфликтуют с технической надежностью или необходимостью рефакторинга?
Проверка практических знаний языка, на котором предстоит писать.
С какими особенностями конкурентности в Go вы сталкивались при разработке высоконагруженных систем?
Оценка ответственности за результат.
Как в вашей прошлой команде был организован процесс обеспечения качества и поддержки сервисов в продакшене?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
