Маркетолог роста (B2B)
Интересная нишевая компания с четким фокусом на девелопмент. Прямая работа с руководителем и возможность удаленки делают вакансию привлекательной, хотя стартовая зарплата может показаться средней для опытного специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует глубокого понимания B2B-цикла продаж и умения работать на стыке контента и аналитики. Основная сложность заключается в необходимости координировать смежных специалистов и выстраивать прозрачную передачу лидов в CRM.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 90 000 руб. на руки соответствует начальному уровню для Middle-маркетолога в регионах, однако для опытного Growth-хакера в B2B-сегменте это нижняя граница рынка, который в среднем предлагает 120-150 тысяч.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Маркетолог роста (B2B) в Бюро Сучкова. Удаленка
О НАС:
Привет! Ищем маркетолога роста, который свяжет наш контент с продажами и поможет выстроить B2B-воронку — от первого знакомства с Бюро до квалифицированного лида, с которым дальше работает отдел продаж.
Бюро Сучкова собирает систему решений для девелоперов — от стратегии до сделки. Мы объединяем продажи, рекламу, бренд, продукт и IT, чтобы проектировать путь клиента и помогать девелоперам привлекать покупателей.
В основе нашего подхода — человек: мы изучаем, как покупатель принимает решение, что влияет на его выбор и что мешает двигаться дальше. Так мы находим способы донести ценность проекта и помочь человеку принять решение.
Задачи:
• Выстраивать B2B-воронки вокруг контента: переводить бизнес-цели в план с понятными метриками, разрабатывать лид-магниты и продумывать следующие шаги после контакта.
• Развивать цепочки в Telegram и Email, а также Бюро-бота: выстраивать прогрев, поддерживать регулярные касания и помогать потенциальным клиентам дойти до обращения.
• Планировать дистрибуцию контента и коллаборации, ставить задачи рекламной команде на продвижение лид-магнитов, посевы и ретаргетинг.
• Координировать работу контент-команды и подрядчиков: редакторов, дизайнеров, копирайтера и других специалистов.
• Организовать передачу лидов в продажи через CRM: фиксировать источник, канал, точку входа и статус прогрева, чтобы у продаж был контекст по каждому обращению.
• Анализировать качество лидов вместе с отделом продаж и улучшать воронки на основе обратной связи.
• Настроить UTM-разметку и учёт пути лида, отслеживать конверсии и регулярно показывать результаты руководителю и бренд-маркетологу.
• Оформлять работающие механики в плейбуки, чтобы команда могла повторять запуски.
Дизайн, монтаж видео, запуск рекламы и организацию мероприятий выполняют профильные специалисты. Ваша задача — ставить им понятные задачи, координировать работу и собирать ресурсы под результат.
Требования:
• Опыт в B2B-лидогенерации и контентных воронках.
• Понимание пути от первого касания до квалифицированного лида и умение выстраивать этот путь.
• Опыт работы с CRM и маркетинговой аналитикой.
• Понимание механик рассылок и ботов.
• Умение самостоятельно предлагать решения, проверять гипотезы и оценивать результат.
• Навык декомпозировать цели в задачи, определять приоритеты и координировать исполнение.
Условия:
• От 90 000 руб. на руки в месяц на старте. Дальнейший рост — по результатам работы.
• Можно работать в офисе или удалённо (Тюмень).
• Работа напрямую с руководителем Бюро.
• Планирование сезона вместе с бренд-маркетологом: он отвечает за бренд-стратегию, вы — за то, как превратить её в поток лидов.
Контакт:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Marketing
- Lead Generation
- CRM
- Marketing Analytics
- Email Marketing
- Telegram Bots
- Content Distribution Strategy
- UTM Tagging
- Performance Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики B2B-маркетинга и умения работать с длинным циклом сделки.
Расскажите о самой успешной B2B-воронке, которую вы выстраивали: какие этапы прогрева использовались и как вы оценивали её эффективность?
Вакансия подразумевает работу с редакторами и дизайнерами. Важно понять, как кандидат ставит ТЗ.
Как вы формулируете задачи для контент-команды, чтобы на выходе получить не просто 'красивый текст', а инструмент для генерации лидов?
Работа требует тесной связки маркетинга и продаж.
Как вы планируете выстраивать процесс обратной связи с отделом продаж для оценки качества (SQL) приходящих лидов?
Упоминается работа с ботами и рассылками.
Какие сценарии автоматизации в Telegram-ботах вы считаете наиболее эффективными для прогрева холодного B2B-трафика?
Акцент на аналитике и UTM-разметке.
С какими инструментами маркетинговой аналитики вы работали и как решали проблему атрибуции лидов из контентных каналов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

