Head of Marketing & Content
Оценка ИИПривлекательная вакансия с высокой для рынка зарплатой и четко прописанными KPI. Удаленный формат с редкими выездами и возможность влиять на стратегию делают предложение сильным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания стратегического мышления (CustDev, воронки) и операционного контроля подрядчиков. Высокая планка ответственности за конечные лиды в премиум-сегменте повышает сложность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (200-300к) находится на верхней границе рынка для Head of Marketing в малом и среднем бизнесе, особенно для нишевых студий дизайна. Это соответствует уровню Senior/Lead специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Marketing & Content
З/п: от 200 000 до 300 000 ₽ за месяц, на руки, удаленно
Работодатель: KRASNOV— студия архитектурного дизайна. Мы проектируем и реализуем премиальные интерьеры под ключ: берём объект на этапе дизайн-проекта и доводим до сдачи заказчика — без разрыва между «нарисовали» и «построили». Работаем по Москве и Санкт-Петербургу.
В рамках долгосрочного сотрудничества на подряде ищемМаркетолога, который отвечает за целевую аудиторию, контент и каналы продвижения. Не за ленту и охваты, а за то, как понимание клиента превращается в доверие, заявки и встречи.
Предстоящие задачи:
– Аудитория. Проводишь CustDev с текущими, потенциальными и «потерянными» клиентами и партнёрами — 4–6 интервью в квартал. Держишь актуальную модель аудитории: 4–6 сегментов, по каждому — портрет, мотивы, барьеры, триггеры и язык. Раз в квартал пересматриваешь карту сегментов: что подтвердилось, что отвалилось, что появилось нового. Ведёшь путь клиента от первого касания до встречи и подписания, фиксируешь, где теряем.
– Контент. Строишь стратегию по сегментам и этапам воронки: что клиент решает на каждом шаге. Делаешь контент-план — форматы (посты, сторис, Reels, лонгриды, карусели, рассылки, видео), площадки, частота. Отвечаешь за tone of voice и соответствие премиальному позиционированию.
– Каналы и подрядчики. Определяешь, какие каналы нужны под стратегию: Яндекс.Директ, посевы в Telegram, таргет, коллаборации, профильные площадки. Сам не настраиваешь — выбираешь подрядчиков, утверждаешь сметы и медиапланы, ставишь ТЗ, курируешь работу и оцениваешь результат. Предлагаешь, что подключить, усиливать или отключить, подкрепляя данными.
– Производство. Ставишь задачи авторам, дизайнерам, видеографам, держишь сроки и качество. Ведёшь полный цикл: идея и сценарий → съёмка на объектах → монтаж → публикация.
– Воронка. Проектируешь воронку до целевого действия с CTA на каждом этапе. Формулируешь гипотезы, проверяешь через A/B-тесты и быстрые эксперименты, масштабируешь рабочее. Считаешь лиды, CPL, конверсию по этапам; вовремя перераспределяешь ресурсы.
Что важно
– 3+ года в маркетинге B2B или премиум-услуг, не только ведение соцсетей.
– Опыт работы с подрядчиками: постановка ТЗ, контроль смет и результатов.
– Реальные CustDev и связь контента с заявками, а не с охватами.
– Instagram\* и Telegram, сквозная аналитика, UTM.
– Умеешь защищать решения через KPI и ROI и держать премиальный тон.
Условия партнерства:
– Для результативной коммуникации важно быть на связи по будням в рабочее время с 9 до 18 мск
– Удалённое сотрудничество с необходимостью выезжать на объекты для съёмки (1–2 раза в месяц, в зависимости от контент-плана).
– Конкурентная оплата услуг: до 300 000 рублей на руки
– Правила контента, каналов и работы с аудиторией задаёшь ты, если они подтверждены данными.
– Развивающая обратная связь.
– Возможность пополнить свои кейсы.
Как оцениваем результат
– Целевые лиды и CPL по каналам, включая платные.
– Конверсия по этапам: контент → заявка → встреча.
– Актуальность модели ЦА: 4–6 сегментов подтверждены интервью и обновлены в срок.
– Выполнение контент-плана и качество работы подрядчиков.
Не подойдёт, если опыт — только посты и охваты без воронки и без исследования клиента, а также если рассчитываешь настраивать рекламу руками сам.
Откликается? - пиши в сопроводительном "Я тот, кто вам нужен" и мы с тобой свяжемся в ближайшее время.
Откликнуться: Откликнуться
\ Instagram принадлежит компании Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена.*
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему: https://t.me/comeinlena/2488
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- Content Strategy
- Customer Development
- Unit Economics
- A/B Testing
- Instagram Marketing
- Telegram Marketing
- UTM Marks
- End-to-end Analytics
- Performance Marketing
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка глубокого анализа аудитории, заявленного в вакансии.
Расскажите о самом инсайтном CustDev-интервью в вашей практике: какой барьер клиента вы обнаружили и как это изменило контент-стратегию?
Вакансия предполагает управление подрядчиками, а не настройку руками.
По каким критериям вы выбираете подрядчиков по контекстной рекламе и как выстраиваете систему контроля их KPI?
Важно понять, как кандидат работает с премиальным сегментом.
В чем, по-вашему, ключевое отличие tone of voice для премиального интерьерного бюро от масс-маркета в соцсетях?
Проверка умения работать с аналитикой и воронкой.
Если вы видите, что охваты растут, но конверсия из контента в заявку падает, какие шаги вы предпримете для диагностики проблемы?
Оценка навыка управления производством контента.
Как вы организуете процесс съемок на объектах, чтобы получить максимум разнопланового контента за один выезд?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
