- Страна
- Россия
Менеджер кадрового администрирования
Привлекательная вакансия от известного бренда с понятными обязанностями и хорошим соцпакетом (ДМС, скидки). Гибридный формат работы после испытательного срока является существенным плюсом для данной роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется уверенное знание ТК РФ и опыт работы от 3 лет, включая ведение воинского учета. Основная нагрузка связана с объемом задач в ритейле, но стандартный стек технологий (1С:ЗУП) упрощает адаптацию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции специалиста по КДП с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет 90 000 – 130 000 рублей. Крупные ритейл-бренды обычно предлагают конкурентоспособную оплату на уровне медианы рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер кадрового администрирования
Бренд одежды, обуви и аксессуаров LIMÉ
*📍*Москва
LIMÉ — бренд в сфере фэшн-ритейла, созданный в 2008 году.
Наши магазины представлены в России, ОАЭ и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:ЗУП в соответствии с трудовым законодательством и ЛНА компании;
— Оформление приема, переводов, увольнений, изменений условий труда, отпусков, командировок и привлечения к работе в выходные и праздничные дни;
— Подготовка и оформление кадровых приказов, договоров, уведомлений, справок и копий документов;
— Ведение учета рабочего времени, табельного учета, графиков отпусков и контроль соблюдения сроков предоставления отпусков;
— Ведение и хранение личных дел работников, учет и хранение бумажных трудовых книжек, внесение необходимых записей;
— Ведение воинского учета, подготовка документов и участие в проверках;
— Контроль оформления договоров о коллективной материальной ответственности в розничной сети;
— Администрирование зарплатного проекта, консультирование работников по вопросам зарплатных карт;
— Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования;
— Подготовка кадровой отчетности, ответов на запросы работников и внешних организаций, документов для разрешения трудовых споров;
— Участие в кадровых аудитах и проектах по совершенствованию кадровых процессов;
— Контроль соблюдения трудового законодательства, ЛНА компании и сроков оформления кадровых документов;
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности - от 3 лет;
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Word, Excel, Outlook, 1С ЗУП;
— Знание трудового законодательства Российской Федерации;
— Комплексный и системный подход к решению задач;
— Инициативность и самостоятельность;
Мы предлагаем:
— Оформление согласно ТК РФ;
— График работы: 5/2 (9-18) Гибридный формат после испытательного срока;
— Комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
— Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
— Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
— Скидки на продукцию бренда;
— Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
— Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1C: ZUP
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Microsoft Outlook
- Labor Law
- Personnel Administration
- Military Accounting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в основной программе учета.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП: с какими версиями работали и какие нестандартные операции приходилось выполнять?
Воинский учет стал критически важным аспектом КДП в последние годы.
Как вы выстраивали процесс ведения воинского учета на предыдущем месте работы и с какими сложностями сталкивались при проверках?
Ритейл предполагает высокую текучесть и специфику материальной ответственности.
Каков ваш алгоритм действий при оформлении коллективной материальной ответственности в розничных точках?
Проверка умения ориентироваться в законодательстве.
Опишите ваш опыт участия в кадровых аудитах или разрешениях трудовых споров. Какие ошибки чаще всего выявлялись?
Оценка коммуникативных навыков и экспертности.
Как вы подходите к консультированию руководителей, если их требования вступают в противоречие с нормами ТК РФ?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

