- Страна
- Россия
Менеджер кросс-сервисных проектов Плюса
Оценка ИИРабота в одной из крупнейших IT-компаний России с огромным охватом аудитории и отличным соцпакетом. Вакансия предлагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на развитие ключевых продуктов экосистемы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня аналитических способностей, умения строить финмодели и глубокого понимания A/B-тестирования. Основная сложность заключается в необходимости координировать работу между несколькими крупными бизнес-юнитами (Фантех, Финтех, AdTech).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в Яндексе для проектных менеджеров обычно соответствует верхнему сегменту рынка, однако точные цифры сильно зависят от грейда кандидата. Учитывая требования к аналитике и финмоделированию, позиция предполагает компенсацию выше среднего по рынку Москвы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➕ Менеджер кросс-сервисных проектов Плюса*
У нас дружная команда, которая состоит из трёх бизнес-юнитов: это Плюс Фантех, Финтех и Плюс AdTech (включает в себя программу лояльности Свои Плюсы). Мы знаем, что чем больше пользователь вовлечён в каждый из сервисов, тем больше пользы он для себя получает.
Какие задачи вас ждут:
• Генерация идей и реализация проектовВы будете придумывать и вместе со смежными командами реализовывать кросс-сервисные проекты, в рамках которых десятки миллионов пользователей контентных сервисов становятся пользователями Финтеха и программы лояльности Свои Плюсы.
• Проверка гипотезВам предстоит запускать на поверхностях Плюса и контентных сервисов различные эксперименты для вовлечения пользователей в Финтех и программу лояльности.
• Проектное управлениеВы будете связующим звеном между всеми задействованными бизнес-юнитами для консолидации контекста и презентации статусов и будущих планов топ-менеджменту Фантеха.
Мы ждём, что вы:• Аналитически мыслите: можете не только сделать финансовую модель за несколько часов, но и предметно обсудить с аналитиками сетап и результаты А/B-теста
• Мотивированы много и эффективно работать для достижения высоких результатов
• Умеете структурировать информацию: ёмко выражаете мысли в любом формате (на слайдах, текстом или голосом) и применяете top-down-подход при разборе проблем
• Имеете развитые коммуникативные навыки: умеете договариваться с коллегами в сложных ситуациях
Что мы предлагаем:Мы ценим саморазвитие, поэтому у нас есть собственная образовательная платформа с 700+ курсами. А если вам нужно что-то особенное, что действительно поможет с работой, — мы можем помочь с оплатой. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- A/B Testing
- Financial Modeling
- Data Analysis
- Stakeholder Management
- Top-down Communication
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия подразумевает работу с аналитиками и оценку результатов экспериментов.
Расскажите о самом сложном A/B-тесте, который вы проводили: какую гипотезу проверяли и как интерпретировали неоднозначные результаты?
Менеджер должен выступать связующим звеном между разными юнитами.
Как вы действуете в ситуации, когда у двух бизнес-юнитов возникают конфликтующие приоритеты в рамках одного кросс-сервисного проекта?
В требованиях указано умение быстро собирать финансовые модели.
Какие ключевые метрики вы бы включили в финансовую модель для оценки эффективности перехода пользователя из Кинопоиска в Финтех-сервисы?
Упоминается необходимость презентации планов топ-менеджменту.
Опишите ваш подход к структурированию сложной проблемы для презентации руководству: как вы выделяете главное (top-down подход)?
Работа связана с генерацией идей для вовлечения миллионов пользователей.
Предложите гипотезу для кросс-сервисного проекта, который мог бы увеличить проникновение Яндекс Плюса в сегмент Финтеха.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
