- Страна
- Россия
Менеджер по B2B-продажам
Оценка ИИИнтересный продукт в востребованной нише HRTech и гибкий график, однако отсутствие фиксированного оклада делает вакансию рискованной для тех, кто ищет стабильность. Высокий процент с первой продажи (25%) привлекателен для опытных 'хантеров'.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует высокого уровня самоорганизации и навыков холодного поиска, так как оклад отсутствует, а доход полностью зависит от комиссионных. Основная сложность заключается в самостоятельном формировании клиентской базы с нуля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ данной вакансии отсутствует фиксированный оклад, что нетипично для штатных позиций, но встречается в агентских схемах. Рыночные медианы для менеджеров по продажам рекламы обычно включают фикс в размере 50-80 тысяч рублей плюс бонусы. Предлагаемые 25% комиссии являются конкурентной ставкой для сделок без оклада.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по B2B-продажам в Promopoisk
Promopoisk — платформа для поиска работы и продвижения вакансий в digital, IT и креативных индустриях.
У нас есть собственный сайт https://promopoisk.com и сеть из более чем 20 Telegram-каналов и сообществ ВКонтакте.
Наши каналы:
— Promopoisk — вакансии в Москве и Московской области
— Конь на работе — работа, карьера и профессиональное развитие
— Мы вам перезвоним — вакансии и карьерные возможности
Все наши каналы и тарифы: https://promopoisk.com/price
Сейчас мы развиваем направление B2B-продаж и ищем самостоятельного менеджера, который умеет находить клиентов, вести переговоры и закрывать сделки.
Что нужно делать:
— Самостоятельно искать работодателей, HR-агентства, маркетинговые агентства и других рекламодателей
— Выходить на HR-директоров, рекрутеров, руководителей компаний и других принимающих решения специалистов
— Выяснять задачи клиента и предлагать подходящие рекламные решения
— Продавать размещения вакансий и рекламы на сайте Promopoisk, в Telegram-каналах и сообществах ВКонтакте
— Предлагать отдельные размещения и комплексные пакеты
— Проводить переговоры и доводить сделки до оплаты
— Вести свою клиентскую базу и сделки в CRM
— Развивать повторные продажи
Кого мы ищем:
— Человека с опытом B2B-продаж
— Умеющего самостоятельно находить клиентов
— Готового к холодным контактам и переговорам
— Способного объяснять ценность продукта и закрывать сделки
— Самостоятельного и ориентированного на финансовый результат
Опыт продаж рекламы, digital-услуг, HRTech, SaaS или рекрутинговых продуктов будет преимуществом.
Условия сотрудничества:
— Полностью удалённая работа
— Свободный график
— Можно совмещать с основной работой или другими проектами
— Клиентов менеджер ищет самостоятельно
— Фиксированного оклада нет
— 25% с первой продажи новому клиенту
— 10% с последующих покупок привлечённого клиента
— Выплата после выполнения приобретённого клиентом пакета размещений
50 000 ₽ — целевой средний чек, а не гарантия. При такой сумме первая комиссия менеджера составит 12 500 ₽. Фактический доход зависит от количества и стоимости продаж.
Что мы предоставляем:
— Готовые коммерческие предложения
— Информацию о площадках, форматах размещения и тарифах
— CRM для ведения клиентов и сделок
— Помощь дизайнера при подготовке материалов
— Возможность формировать индивидуальные и пакетные предложения
— Поддержку команды при работе с нестандартными запросами
Продукт уже существует: есть сайт, рекламные площадки и готовые инструменты.
Основная задача менеджера — находить клиентов и продавать.
Как откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Lead Generation
- Cold Calling
- CRM
- Digital Advertising Sales
- Negotiations
- Sales Presentations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков лидогенерации в условиях отсутствия входящего потока.
Опишите ваш алгоритм поиска новых B2B-клиентов: какие инструменты и площадки вы будете использовать в первую очередь?
Оценка умения работать с возражениями в конкурентной среде рекламных площадок.
Как вы будете отрабатывать возражение потенциального клиента 'У нас уже есть бюджет на HeadHunter, другие площадки нам не интересны'?
Проверка опыта работы с ЛПР.
Был ли у вас опыт выхода на HR-директоров или руководителей компаний? Расскажите о самой сложной сделке, которую вам удалось закрыть.
Оценка мотивации при отсутствии фиксированной части оплаты.
Что помогает вам сохранять продуктивность и мотивацию в работе, где доход на 100% состоит из процентов от продаж?
Проверка понимания специфики продукта.
В чем, по вашему мнению, главное преимущество размещения вакансий в Telegram-каналах по сравнению с традиционными джоб-бордами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
