- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по кадровой поддержке бизнеса
Сильный бренд работодателя (X5 Group), отличный социальный пакет (ДМС, скидки, обучение) и возможность участия в запуске федерального проекта. Гибридный график является значительным плюсом для Москвы.
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в ТК РФ и миграционном учете, а также навыков методологической работы и автоматизации (ЭКДО). Высокая многозадачность обусловлена масштабами X5 Group и спецификой формата дискаунтера.
Анализ зарплаты
В объявлении не указана заработная плата, однако для позиций уровня Middle HR Specialist в Москве в крупных ритейл-компаниях рынок предлагает конкурентные условия. Учитывая требования к знанию SAP и миграционного учета, зарплата должна быть на уровне или чуть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Я заинтересован в вакансии Менеджера по кадровой поддержке бизнеса в компании «Чижик». Мой опыт работы с трудовым законодательством и миграционным учетом иностранных граждан, а также навыки разработки локальных нормативных актов и должностных инструкций полностью соответствуют вашим требованиям.
Меня особенно привлекает возможность участия в проектах по автоматизации HR-процессов и внедрению ЭКДО. Я уверенно владею Excel и имею аналитический склад ума, что позволит мне эффективно формировать отчетность и оптимизировать бизнес-процессы. Буду рад применить свои знания в динамичной среде X5 Group и внести вклад в развитие нового федерального проекта.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Чижик (X5 Group) уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Чижика» и станьте частью масштабного проекта от лидера ритейла X5 Group!
Описание вакансии
Менеджер по кадровой поддержке бизнеса
Чижик
📍Москва
ЧИЖИК — новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!
Обязанности:
— Участие в разработке бизнес-процессов, локально нормативных актов, должностных инструкций. Разработка инструкции по кадровым и электронным HR-процессам и доведение их до смежных подразделений в Компании и региональных HR-менеджеров;
— Участие в проектах по автоматизации HR-процессов и ЭКДО в части анализа, доработки и утверждения бизнес-процессов с проектной командой. Умение анализировать бизнес-процессы (БП), схемы и спецификации БП;
— Консультации сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства и оформления необходимых документов;
— Консультирование руководителей по вопросам оформления иностранных граждан (ИГ), анализ документов ИГ;
— Обработка обращений от сотрудников по трудовым спорам;
— Формирование внутренней, аналитической отчетности на регулярной основе по HR-показателям;
— Взаимодействие с профильными контролирующими органами и государственными организациями (ГИТ, ЦЗН, Военкомат и другие);
— Взаимодействие с Сервисным центром по оказанию услуг кадрового администрирования.
Требования:
— Высшее образование;
— Отличное знание трудового законодательства, основ миграционного учета, требования к документам и оформлению на работу иностранных граждан;
— Опыт создания шаблонов кадровых документов, ЛНА, написание пользовательских инструкций, должностных инструкций;
— Уверенное владение Excel, опыт работы в SAP как преимущество;
— Аналитический склад ума и системное мышление, готовность к многозадачности.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат посещения офиса;
— Принять участие в активном запуске нового федерального проекта;
— Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
— Доступ к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
— Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
— ДМС (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
— Скидки в экосистеме бизнесов X5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post») и прочие льготы, предоставляемые сотрудникам в соответствии с корпоративной политикой;
— Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
— Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
— Возможность вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях, присоединиться к нашим командам по футболу, регби и не только);
— Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- SAP
- Excel
- Labor Law
- Reporting
- Business Process Analysis
- HR Operations
- Migration Law
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний миграционного законодательства, указанных в требованиях.
Какие ключевые документы необходимо проверить у иностранного гражданина с патентом при приеме на работу, чтобы избежать штрафов ГИТ?
Оценка опыта в автоматизации и понимания логики ЭКДО.
С какими сложностями вы сталкивались при внедрении систем электронного кадрового документооборота и как их решали?
Проверка навыка разработки методологии и регламентов.
Опишите ваш алгоритм создания должностной инструкции «с нуля» для новой позиции в компании.
Оценка навыков работы с данными и Excel.
Какие HR-метрики вы считаете наиболее критичными для анализа эффективности кадрового администрирования в ритейле?
Проверка стрессоустойчивости и умения разрешать конфликты.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с ГИТ или другими проверяющими органами в ходе трудовых споров.
Похожие вакансии
Старший C&B аналитик
Ведущий специалист — Управление по обучению и оценке персонала
Менеджер по персоналу
Эксперт направления грейдирования и методологии
Специалист по кадрам
HR-менеджер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия