Менеджер по компенсациям

Описание вакансии

Менеджер по компенсациям

Логика молока. Офис

*📍*Удаленно

Компания «Логика молока» является лидером в производстве свежих молочных продуктов в России, а также одним из ведущих производителей детского питания и альтернативных напитков на растительной основе. Вместе мы разрабатываем и производим натуральные продукты питания и добиваемся результатов, которыми можно гордиться!

Обязанности:

— Разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических целей компании, справедливое распределение вознаграждения и эффективное использование бюджета;

— Искать и адаптировать лучшие рыночные практики и тенденции в области компенсаций и переменного вознаграждения и внедрять их в компанию;

— Мониторить достижения KPI, анализировать справедливость распределения премий, выявлять отклонения и необоснованные различия в выплатах, проводить аудит процессов расчета и выплаты премий;

— Участвовать в определении KPI и метрик для расчета премий, разрабатывать формулы расчета премий и бонусов;

— Прорабатывать факторные модели корреляции KPIs с финансовыми, производственными и HR-показателями;

Требования:

— Ты имеешь опыт работы в крупных производственных компаниях, ритейл, еком, бигтех (3000+ сотрудников);

— Ты уверенно знаешь налоговое и трудовое законодательство;

— Ты умеешь анализировать программы премирования по подразделениям и должностям и определять их эффективность;

— Ты умеешь определять цели премиальных программ;

— Ты умеешь проводить анализ должностей (по Hay методологии), собирать информацию о должностях (описания, ответственность, требования), определять грейд должности, осуществлять переоценку должностей при изменении их содержания;

Мы предлагаем:

— Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;

— Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;

— Конкурентную заработную плату (годовой бонус по результатам выполнения KPIs);

— Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;

— Заботу о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;

— Профессиональную команду, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;

— Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор