Менеджер по компенсациям и льготам

Описание вакансии

Менеджер по компенсациям и льготам

Сен-Гобен

*📍*Москва

«Сен-Гобен» — компания, которая меняет представление о строительных материалах и технологиях. Мы помогаем возводить не просто здания, а умные, комфортные и энергоэффективные пространства будущего. Вдохновляясь инновациями и стремясь к устойчивому развитию, мы превращаем идеи в реальность, делая мир лучшим домом для всех с каждым нашим проектом. Мы создаём поддерживающую и вовлекающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в успех компании. Команда HR отвечает за привлечение и развитие талантов, формируя культуру, которая способствует инновациям и росту.

Обязанности:

— Управлять проектами по зарплатам и бонусам для сотрудников в России и СНГ: разрабатывать системы мотивации;

— Проводить ежегодный пересмотр зарплат: анализировать рынок труда, устанавливать вилки окладов и рассчитывать годовые премии;

— Внедрять изменения в компенсациях при слияниях компаний или запуске новых офисов, а также улучшать существующую бонусную систему (принцип «оплата за результат»);

— Отвечать за соцпакет и благополучие сотрудников: управлять текущими льготами и запускать новые проекты по заботе о здоровье и комфорте команды;

— Оценивать должности и консультировать руководителей и HR-менеджеров по всем вопросам расчета зарплат, премий и компенсаций.

Требования:

— Высшее образование (экономическое, статистическое, социологическое или смежное);

— Опыт работы с зарплатами и льготами (C&B) — от 3 лет, при этом обязательно участие в проектах (от 1 года);

— Уверенный использование Excel (сводные, формулы, работа с большими данными) и опыт работы с системами BI (например, Power BI);

— Навык работы с рыночной аналитикой: формирование обзоров зарплат, логика применения этих данных на практике;

— Реальные примеры успешных внедрений или изменений в системе оплаты труда.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;

— Конкурентную заработную плату и годовую премию в соответствии с правилами компании;

— Расширенное ДМС со стоматологией;

— Возможность страхования родственников (ДМС) по корпоративным тарифам;

— Страхование жизни и здоровья от несчастного случая, включая онкострахование;

— Мобильную связь и корпоративный телефон;

— Открытую атмосферу для сотрудничества и среду для самореализации;

— Электронную платформу для развития и обучения;

— Доступ к психологическим и юридическим консультациям;

— Вебинары и тренинги с внешними и внутренними экспертами на разнообразную тематику;

— Возможности для реализации своих самых смелых идей;

— Офис в 1 минуте от метро Преображенская площадь;

— Удобный формат работы: 3 дня из офиса, 2 дня из дома.

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор