Менеджер по компенсациям и льготам

Описание вакансии

Менеджер по компенсациям и льготам

Novabev Group. Алкогольное направление. Офис

*📍*Удаленно

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Обязанности:

— Разработка и совершенствование систем премирования и иных систем переменного вознаграждения;

— Методологическое сопровождение процессов целеполагания, оценки КПЭ и премирования;

— Организация процессов оценки КПЭ, расчета резервов на премии и подготовки аналитики по результатам премирования;

— Разработка внутренних нормативных документов по премированию, мотивации и переменному вознаграждению;

— Автоматизация процессов постановки целей, оценки КПЭ и расчетов премий;

— Формирование и ведение отчетности по уровням вознаграждения в своей зоне ответственности;

Требования:

— Опыт разработки и внедрения систем премирования для различных категорий персонала;

— Владение методологией разработки системы КПЭ, целеполагания и оценки результатов;

— Умение анализировать эффективность действующих систем премирования;

— Высокие навыки автоматизации и унификации систем премирования;

— Знание Excel на продвинутом уровне, включая сложные формулы, сводные таблицы, обработку больших массивов данных;

— Владение 1С ЗуП;

— Будет большим плюсом опыт использования Power Query, Pivot и VBA;

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

— График работы с 9:30-18:30 по МСК;

— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);

— Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;

— Программа лояльности BestBenefits;

— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;

— Развитая корпоративная культура;

— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

— Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор