yandex
Страна
Россия
В офисеПолная занятость

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B Manager)

ИИОценка ИИ

Сбер предлагает один из лучших соцпакетов на рынке, работу в современном офисе и возможность участвовать в масштабной цифровой трансформации HR-процессов. Высокий балл обусловлен стабильностью бренда и инновационностью задач.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует не только классических знаний C&B, но и навыков системного анализа, работы с IT-проектами (ГИС, ARIS) и понимания предиктивной аналитики. Высокие требования к опыту в крупных компаниях и умению работать с клиентским путем (CJM).

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана220 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 300 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции C&B эксперта в банковском секторе Москвы рыночные показатели находятся на высоком уровне. С учетом требований к IT-компетенциям и масштаба компании, компенсация должна соответствовать верхнему сегменту рынка.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B Manager)

Сбер для экспертов

*📍* Москва

Сбер в поисках менеджера по компенсациям и льготам в команду, которая занимается повышением качества сервиса “Предоставления корпоративных социальных льгот сотрудникам/пенсионерам и членам их семей”. Роль включает управление клиентским путем (CJM) и развитие сервисной платформы.

Обязанности:

— управление централизованным сервисом: единые стандарты, клиентский путь;

— формирование бизнес-требований к сервисной платформе для интеграции с ГИС и участие в их реализации;

— переход на предиктивные условия предоставления льгот;

— урегулирование сложных и нестандартных ситуаций;

— продвижение ценностей и программы КСЛ в информационных каналах Банка;

— бэклог улучшений клиентского пути (CJM);

— обучение операторов: материалы, проведение;

— знание стандартов наставничества.

Требования:

— опыт в управлении социальными льготами в крупных компаниях;

— навыки формирования бизнес-требований к IT – решениям;

— участие в IT- проектах;

— навыки построения и улучшения клиентских путей, работа с бэклогом;

— понимание принципов работы с ГИС (желательно опыт участия в таких проектах);

— понимание принципов придиктивной аналитики и проактивного предоставления услуг и применения ИИ –агентов в клиентском сервисе;

— знания налоговых и бухгалтерских аспектов в части предоставления льгот;

— понимание методологии и описание бизнес-процессов и работа в нотации ARIS;

— продвинутый Excel;

— умение интегрировать нейросети в ежедневные задачи для повышения производительности.

Мы предлагаем:

— стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;

— расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;

— регулярное корпоративное и внешнее обучение;

— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

— спортивный зал в офисе;

— работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022;

— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

— скидки на путешествия;

— корпоративная пенсионная программа.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • C&B
  • CJM
  • ARIS
  • Excel
  • Business Analysis
  • Predictive Analytics
  • Artificial Intelligence
  • Project Management

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков оптимизации процессов и понимания CJM.

Расскажите о самом сложном клиентском пути сотрудника, который вы оптимизировали: какие барьеры были выявлены и как это повлияло на метрики сервиса?

Оценка технической грамотности и опыта взаимодействия с IT-командой.

Как вы подходите к формированию бизнес-требований для автоматизации льгот? Приведите пример успешной интеграции с внешней системой.

Проверка знаний в области налогообложения и учета.

С какими налоговыми рисками вы сталкивались при внедрении новых корпоративных льгот и как их минимизировали?

Оценка готовности к инновациям, указанным в вакансии.

Как, по вашему мнению, предиктивная аналитика и ИИ-агенты могут изменить текущую модель предоставления социальных льгот в Сбере?

Проверка навыков работы в специализированном ПО.

Опишите ваш опыт работы в нотации ARIS: для каких задач вы её использовали и насколько детально прописывали процессы?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!