- Страна
- Россия
- Зарплата
- 50 000 ₽ – 120 000 ₽
Менеджер по лидогенерации / SDR (B2B холодные звонки)
Оценка ИИХороший старт для новичков с прозрачной системой мотивации и отсутствием бумажной волокиты. Однако, работа с холодными звонками может привести к быстрому выгоранию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для кандидатов без опыта, так как функционал ограничен только первым этапом воронки продаж. Основная сложность заключается в психологической устойчивости при работе с холодными звонками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (50-120к) соответствует рыночному уровню для начинающих специалистов по лидогенерации в России. Верхняя планка достижима при выполнении высоких KPI по передаче лидов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по лидогенерации / SDR (B2B холодные звонки)
от 50 000 до 120 000 ₽
Остров электроники • Без опыта
Главный плюс этой вакансии: Вам НЕ придется вести долгие переговоры, заполнять документы, выставлять счета и контролировать оплаты. Ваша задача — только первый шаг. Вы находите закупщика, зажигаете интерес и передаете его ведущему менеджеру. Что нужн...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Cold Calling
- Lead Generation
- Sales Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стрессоустойчивости и умения работать с отказами.
Как вы справляетесь с негативом во время холодных звонков?
Оценка навыка быстрого установления контакта.
Как вы планируете заинтересовать закупщика в первые 30 секунд разговора?
Проверка понимания роли SDR в отделе продаж.
Как вы определяете, что лид «горячий» и его пора передавать ведущему менеджеру?
Оценка мотивации к монотонной, но активной деятельности.
Какое количество звонков в день вы считаете для себя комфортным и эффективным?
Проверка навыков работы с возражениями.
Что вы ответите клиенту, который говорит: «Нам ничего не нужно, у нас уже есть поставщики»?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
