- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 150 000 ₽
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Позиция в компании с сильной корпоративной культурой и прозрачной вилкой дохода. Хороший баланс между фиксированной частью и возможностями для роста в продажах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует развитых навыков активных продаж и ведения переговоров с корпоративным сектором. Основная сложность заключается в необходимости поиска и привлечения крупных клиентов в конкурентной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата (100-150 тыс. руб.) полностью соответствует среднерыночным показателям для менеджеров по продажам в B2B сегменте в России. Верхняя граница вилки является конкурентной для специалистов среднего уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
от 100 000 до 150 000 ₽
СВОЙ
Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам. Ищем «Менед...
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- B2B Sales
- Lead Generation
- Negotiations
- Key Account Management
- CRM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска и квалификации потенциальных клиентов.
Опишите ваш алгоритм поиска новых корпоративных клиентов: какие инструменты и каналы вы используете?
Оценка умения работать с возражениями на высоком уровне.
Как вы работаете с возражением «у нас уже есть поставщик и нас все устраивает» при первом контакте?
Проверка опыта ведения сложных сделок.
Расскажите о самой крупной или сложной сделке в вашей практике: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Оценка ориентации на результат.
Какие KPI были установлены на вашем предыдущем месте работы и как вы их выполняли?
Проверка навыков презентации.
Как вы готовитесь к первой встрече с лицом, принимающим решения (ЛПР) в крупной компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

