- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 35 000 ₽
Менеджер по продажам
Хорошая вакансия для старта или развития в digital-сфере с возможностью удаленной работы. Привлекает прямой контакт с основателями и бонусы от продаж, хотя фиксированная часть оклада невысока.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует базовых навыков продаж и готовности к холодным контактам, но предлагает поддержку на старте. Основная сложность заключается в необходимости самостоятельно сегментировать базу и влиять на процессы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Фиксированная часть в 35 000 рублей находится ниже среднерыночного уровня для опытных менеджеров по продажам в Москве, однако совокупный доход с учетом процентов может соответствовать рынку (60 000 – 100 000 руб.). Вакансия ориентирована на кандидатов, готовых работать на результат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*👤*Менеджер по продажам, удалённо, агентство PulsAura
О компании:
*🔸*PulsAura - digital-агентство. Делаем контент и продвижение для бизнеса: SMM, рекламные и имиджевые ролики, AI/2D/3D-креативы, брендинг и лендинги
*🔸*Работаем с бизнесом из разных ниш и сейчас системно развиваем направление продаж
*🔸*Ищем менеджера в команду, который будет работать не только с готовыми лидами, но и помогать выстраивать всю воронку продаж вместе с нами
Обязанности:
*🔸*Формировать и сегментировать базы потенциальных клиентов
*🔸*Работать с холодными рассылками и звонками
*🔸*Обрабатывать входящие заявки с сайта и социальных сетей
*🔸*Вести коммуникацию с клиентом от первого контакта до сделки
*🔸*Делать follow-up и возвращать в работу потенциальных клиентов
*🔸*Вести CRM: фиксировать контакты, статусы, договорённости и следующие шаги
*🔸*Работать со старыми и отложенными лидами
*🔸*Участвовать в разработке и улучшении офферов, скриптов и механик продаж
*🔸*Давать обратную связь по качеству баз, коммуникации и причинам отказов
Требования:
*🔸*Опыт в продажах, лидогенерации или работе с клиентами
*🔸*Опыт в B2B, digital, маркетинге, рекламе или агентствах будет большим плюсом
*🔸*Уверенная письменная и устная коммуникация
*🔸*Готовность работать как с холодными, так и с входящими лидами
*🔸*Умение системно вести базу клиентов и не терять договорённости
*🔸*Базовое понимание CRM и таблиц или готовность быстро разобраться
*🔸*Самостоятельность и способность предлагать улучшения процесса продаж, а не только работать строго по скрипту
Бонусы и условия:
*🔸*Полностью удалённый формат работы
*🔸*Работа напрямую с основателями и командой агентства
*🔸*Возможность влиять на офферы, скрипты, CRM и систему продаж
*🔸*Разные продукты и услуги агентства — от SMM и съёмок до AI, 2D/3D, брендинга и сайтов
*🔸*Возможность расти вместе с направлением продаж и брать на себя больше ответственности
*🔸*На старте поможем с материалами, скриптами, сегментацией и погружением в услуги агентства
Зарплата:
*🔸*35 000 рублей фикс + % от продаж
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки *✉️* ниже
#вакансия@seohr #продажи #удаленка #агентство #pulsaura #2026год #41неделя #октябрь
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- Lead Generation
- CRM
- Cold Calling
- Digital Marketing
- SMM
- Sales Funnel Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с возражениями в B2B-сегменте.
Как бы вы отработали возражение потенциального клиента 'У нас уже есть подрядчик по SMM и брендингу'?
Оценка опыта работы с холодным поиском и инструментами лидогенерации.
Какие инструменты или методы вы используете для поиска и сегментации баз потенциальных клиентов?
Проверка понимания специфики digital-услуг агентства.
Как вы объясните ценность AI-креативов клиенту, который привык к классической видеосъемке?
Оценка системности и навыков работы с CRM.
Расскажите о вашем подходе к ведению CRM: как вы приоритизируете задачи и следите за тем, чтобы лиды не 'остывали'?
Проверка проактивности и умения улучшать процессы.
Был ли у вас опыт, когда вы предлагали изменения в скрипты или офферы, которые привели к росту конверсии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

