- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
Менеджер по продажам (агент)
Оценка ИИВысокий потенциал дохода благодаря проценту с чека в течение 3 месяцев и известность бренда компании на рынке. Однако это агентская позиция, что подразумевает отсутствие фиксированного оклада и полную зависимость дохода от личных результатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает активный поиск клиентов (холодные продажи), что требует высокой самоорганизации и стрессоустойчивости. Однако отсутствие жесткого графика и понятная система мотивации делают вход в роль достаточно комфортным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанный доход от 150 000 ₽ значительно выше среднего оклада менеджера по продажам, так как основан на процентах от сделок. Рыночный медианный доход для опытных сейлз-менеджеров в РФ составляет около 100 000 - 120 000 ₽.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Менеджер по продажам (агент)
от 150 000 ₽
Иванова Надежда Петровна
*🔥МЫ В ПОИСКЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ (АГЕНТА): ИЩИ КЛИЕНТОВ И ПОЛУЧАЙ 5% (!!!) С КАЖДОГО ЧЕКА 3 МЕСЯЦА! ДОХОД БЕЗ ПОТОЛКА!💰* Федеральная компания Персональное решение уже 18 лет является мощным агрегатором линейного персонала. Мы закрываем потребности б...
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- Lead Generation
- Cold Calling
- Negotiation
- Customer Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется кандидат для генерации лидов.
Какие каналы поиска B2B-клиентов вы считаете наиболее эффективными для услуг по предоставлению персонала?
Проверка умения работать с возражениями в продажах услуг.
Как вы будете отрабатывать возражение потенциального клиента «У нас уже есть свои рабочие или мы работаем с другим подрядчиком»?
Выяснение способности кандидата самостоятельно планировать рабочий день.
Как вы планируете организовать свой рабочий день, чтобы обеспечить стабильный поток новых заявок?
Оценка опыта работы с крупными чеками и сложными клиентами.
Расскажите о вашей самой крупной сделке: как вы нашли клиента и как проходили переговоры?
Проверка понимания специфики аутсорсинга персонала.
В чем, по вашему мнению, главное преимущество использования агрегатора линейного персонала для бизнеса?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
