- Страна
- Россия
Менеджер по продажам B2B
Оценка ИИСильный бренд, прозрачная система мотивации без потолка по бонусам и отличный соцпакет (ДМС, английский, гибрид). Сфера TravelTech сейчас активно растет, что дает хорошие перспективы для заработка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает активный поиск клиентов и холодные звонки, что требует высокой стрессоустойчивости и навыков ведения переговоров. Однако наличие известного бренда OneTwoTrip значительно облегчает процесс «первого касания».
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая структура (оклад + % + KPI) соответствует рыночным стандартам для Senior/Middle Sales ролей в Москве. Совокупный доход успешного менеджера в этой нише обычно составляет от 150 000 до 250 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам B2B в компанию OneTwoTrip
Работодатель:
*Компания OneTwoTrip — платформа для организации путешествий, работающая на мировом рынке более 15 лет. Ежедневно мы помогаем превращать десятки миллионов поисковых запросов в десятки тысяч реальных поездок.
Сейчас мы активно развиваем B2B-направление «OneTwoTrip для бизнеса» — сервис организации командировок для юридических лиц. Мы ищем сильного и проактивного Менеджера по продажам, который ворвётся в наше B2B-направление и поможет сделать его ещё масштабнее.*
Что нужно делать и сделать:
• вести полный цикл продаж новым клиентам (от первого касания до передачи в отдел аккаунтинга)
• заниматься активным привлечением клиентов: работа с предоставляемой холодной базой + самостоятельный поиск
• выявлять потребности и боли клиента, проводить онлайн презентации сервиса
• вести сделки в AmoCRM
• выполнять поставленные планы продаж
Пожелания к кандидату:
• у тебя есть успешный опыт в продажах и привлечении B2B клиентов
• не боишься работать с холодными лидами
• ты умеешь общаться с бизнесом любого уровня
• ты проактивен и самостоятелен: не боишься ответственности, готов взять инициативу в свои руки
Что предлагаем:
• доход: фиксированный оклад + % от личных продаж + бонусы за выполненные KPI - без ограничений
• стабильность и комфорт: официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, «белая» зарплата + ДМС после испытательного срока
• свобода и атмосфера: у нас нет строгих скриптов и бюрократии, зато есть Team Days, выездные travel-офисы, настолки, корпоративный онлайн-спорт и киновечера
• локация офиса: Москва или Питер
гибридный формат работы: несколько дней в неделю вы можете • работать удаленно
• развитие: Корпоративный английский с носителем и возможность влиять на продукт через фидбек от клиентов и многое другое, о чем мы готовы рассказать на интервью!
Для отклика 📲:
и почта: Откликнуться
#вакансия#джобстер#работа#гибрид#вакансии#продажи#b2b#менеджерпопродажам **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Cold Calling
- amoCRM
- Lead Generation
- Sales Presentations
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с отказами и сохраняет мотивацию при работе с холодной базой.
Расскажите о самом сложном кейсе в холодных продажах: как вы вышли на ЛПР и закрыли сделку?
Вакансия предполагает работу с бизнесом разного уровня, нужно оценить гибкость коммуникации.
Как меняется ваша стратегия презентации продукта при общении с владельцем малого бизнеса и топ-менеджером крупной корпорации?
Проверка навыка работы с CRM-системами, указанными в требованиях.
Какую роль AmoCRM играла в вашем ежедневном рабочем процессе на предыдущем месте?
Проверка умения работать с возражениями, специфичными для Travel-индустрии.
Как бы вы отработали возражение клиента: «У нас уже есть договор с другим агентством, и нас всё устраивает»?
Оценка проактивности и способности к самостоятельному поиску.
Какие каналы для поиска новых B2B-клиентов, помимо предоставленной базы, вы считаете наиболее эффективными в сфере организации командировок?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
